Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Opłacalna różnorodność w firmach
Poprawa atmosfery w firmie i wzmocnienie jej wizerunku to główne korzyści z różnorodnych pracowników.
Sprawdzone w praktyce atuty zróżnicowanej kadry
Na trzecim miejscu wśród pozytywnych skutków związanych z wdrażaniem różnorodności w miejscu pracy znalazło się przyciąganie talentów i utrzymanie utalentowanych pracowników – wynika z tegorocznego badania Forum Odpowiedzialnego Biznesu, którego wyniki zaprezentowano we wtorek, podczas obchodów III Ogólnopolskiego Dnia Różnorodności.
Zorganizowało je Forum Odpowiedzialnego Biznesu – koordynator Karty Różnorodności w Polsce. „Rzeczpospolita" była partnerem medialnym imprezy, której celem jest promocja zarządzania różnorodnością i działań antydyskryminacyjnych w biznesie.
Praca
Polscy seniorzy są chętni do dłuższej pracy. Jak im to ułatwić?
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Praca
Polacy będą pracować krócej? Wkrótce ruszy pilotaż
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Praca
Amerykanie wertują oferty pracy w Wielkiej Brytanii
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Praca
Cyfrowe przyspieszenie w obsłudze pracowników z zagranicy
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Praca
Jak przetrwać zwolnienie: rady dla zwalnianych i zwalniających
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
Reklama