Chociaż pracodawcy od lat inwestują w wyjazdy integracyjne i szkolenia wzmacniające współpracę w grupie, to działania uderzające w czyjąś pozycję zawodową, czyli tzw. podkopywanie dołków, są najczęściej spotkanym niepożądanym zachowaniem w polskich firmach. Jak wynika z badania instytutu ARC Rynek i Opinia, w ciągu ostatnich 12 miesięcy zetknęło się z nim 31 proc. z ankietowanych 530 pracowników, przy czym co siódmy dość często.
Niewiele mniej twierdzi, że w ich miejscu pracy miały miejsce upokarzające lub poniżające działania ze strony przełożonych lub kolegów (co dziesiąty dostrzega je często lub czasami), a co piąty był świadkiem lub ofiarą zastraszania. Wprawdzie mniej więcej połowa tych osób przyznaje, że takie zachowania występują w ich firmie bardzo rzadko, ale może niepokoić, że niemal co siódmy pracownik mówi o dość częstych przypadkach nierównego traktowania, czyli dyskryminacji, np. ze względu na płeć czy wiek.
Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach dowolnej rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL, PRO.RP.PL oraz e-Prenumeraty „Rzeczpospolita" w pakiecie z The New York Times na 12 miesięcy.
Kliknij i poznaj szczegóły.
