Tylko 99 zł za rok czytania.
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Aktualizacja: 12.07.2016 20:33 Publikacja: 12.07.2016 20:33
Foto: 123RF
Chociaż pracodawcy od lat inwestują w wyjazdy integracyjne i szkolenia wzmacniające współpracę w grupie, to działania uderzające w czyjąś pozycję zawodową, czyli tzw. podkopywanie dołków, są najczęściej spotkanym niepożądanym zachowaniem w polskich firmach. Jak wynika z badania instytutu ARC Rynek i Opinia, w ciągu ostatnich 12 miesięcy zetknęło się z nim 31 proc. z ankietowanych 530 pracowników, przy czym co siódmy dość często.
Niewiele mniej twierdzi, że w ich miejscu pracy miały miejsce upokarzające lub poniżające działania ze strony przełożonych lub kolegów (co dziesiąty dostrzega je często lub czasami), a co piąty był świadkiem lub ofiarą zastraszania. Wprawdzie mniej więcej połowa tych osób przyznaje, że takie zachowania występują w ich firmie bardzo rzadko, ale może niepokoić, że niemal co siódmy pracownik mówi o dość częstych przypadkach nierównego traktowania, czyli dyskryminacji, np. ze względu na płeć czy wiek.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas