Dostęp na ROK tylko za 79zł z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Aktualizacja: 04.12.2016 07:47 Publikacja: 04.12.2016 07:05
Foto: Bloomberg
Dla większości Polaków etat to nadal najbardziej pożądana forma zatrudnienia – wynika z ubiegłorocznego badania „Młodzi a rynek pracy" Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowym. Ale już co czwarty student ostatnich lat studiów zamierza założyć firmę. Dlaczego chcemy być na swoim? Bo coraz trudniej znaleźć dobrą i perspektywiczną pracę, która odpowiadałaby zarówno wykształceniu, jak i ambicjom. – Myślenie oparte na zasadzie „nie ma dla mnie pracy, to sam ją sobie zorganizuję" zaczyna z roku na rok coraz bardziej się rozpowszechniać wśród młodych osób – zauważa dr Tomasz Kopyściański, dziekan Wydziału Finansów i Zarządzania w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu. – Wg danych statystycznych (GUS za 2014 rok – red.) już ponad jedna trzecia aktualnie działających na polskim rynku firm jest prowadzona przez osoby, które nie ukończyły 30. roku życia. Ta statystyka jest co prawda zaburzona przez fakt, że w tej grupie znajdziemy wiele osób zaliczających się do samozatrudnionych, które wykonują pracę na rzecz firm już istniejących, ale stopień przedsiębiorczości i chęć zakładania firm rośnie. – I jest to zjawisko, którego kontynuacji należy oczekiwać również w tym roku – kwituje dr Kopyściański.
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas