Portal Glassdoor opublikował swój coroczny ranking firm, które w najwyższym stopniu umożliwiają pracownikom pogodzenie życia zawodowego z prywatnym. Zestawienie zostało oparte na anonimowej ankiecie przeprowadzonej wśród Brytyjczyków zatrudnionych w różnych branżach. Z każdej firmy, którą wzięto pod uwagę, zostało pobranych co najmniej 50 formularzy.
Na pierwszy miejscu w rankingu uplasowało się międzynarodowe biuro podróży Expedia, które operuje kilkoma znanymi portalami turystycznymi, w tym Expedia.com, Hotels.com, Hotwire.com i trivago. Pracownicy ocenili, że firma ta zapewnia im dużą elastyczność i wygodę pracy oraz posiada zdrową kulturę organizacyjną. Na podium stanął również brytyjski sprzedawca samochodów Lookers oraz przedsiębiorstwo finansowe American Express.
W powyższej fotogalerii przedstawiona została pełna lista dziesięciu najlepiej ocenionych firm. Poza nimi, w pierwszej dwudziestce znalazły się również takie koncerny, jak Thomson Reuters, Proctor & Gamble, Unilever, Rolls-Royce i Google.
Autorzy badania podkreślają, jak wielką rolę ogrywa obecnie na rynku pracy koncepcja work-life balance. Jak zauważają, jest ona szczególnie istotna dla młodszego pokolenia tzw. millenialsów, którzy wysoko cenią sobie w pracy elastyczność i możliwość pracy zdalnej, a także wartości, jakimi kieruje się firma. Działy HR coraz częściej zauważają więc potrzebę przemodelowania struktury organizacji w taki sposób, by pracownicy mieli większą swobodę i mogli pogodzić pracę ze swoimi pasjami oraz obowiązkami rodzinnymi. Wbrew pozorom, system ten może istotnie zwiększyć zaangażowanie zatrudnionego w pracy, jego kreatywność oraz lojalność wobec firmy.
