Dodatkowa opieka medyczna oraz służbowe auto do prywatnego użytku to najbardziej pożądane dziś wśród inżynierów dodatki pozapłacowe. Tak wynika z najnowszych badań firmy doradztwa personalnego Bank Danych o Inżynierach. Tymczasem pozapłacowe dodatki oferowane najczęściej przez pracodawców rozmijają się często z oczekiwaniami pracowników.
Podobnie jak inni specjaliści, także inżynierowie najczęściej mogą liczyć na firmowy telefon komórkowy, obowiązkowe szkolenia oraz bony towarowe. (Jako atrakcyjne ocenia je tylko 3 proc. badanych). Dwie piąte miało dodatkową opiekę zdrowotną i służbowy laptop. Ponad jednej trzeciej inżynierów firma funduje szkolenia wybierane według własnego uznania i naukę języków obcych. Co dziesiąty ma fundusz reprezentacyjny, a 6 proc. firma opłaca służbowe mieszkanie.
