Tak uważa Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Z jej badań wynika, że aż 91,5 proc. menedżerów małych i średnich firm ocenia, że kompetencje ich pracowników są wystarczające i nie ma potrzeby ich rozwijania.

Sami menedżerowie też mają o sobie dobre zdanie – 95 proc. z nich uznało swoje kwalifikacje za zadowalające. Zdaniem PARP ten zbyt optymistyczny obraz poziomu wiedzy i umiejętności sprawia, że aż 56 proc. pracodawców z sektora MSP nie podnosi kwalifikacji swoich pracowników.