Przedstawiciele branży rekrutacyjnej na świecie radzą pracodawcom i pracownikom, by zwrócili uwagę na kilka zjawisk, które mogą wpłynąć na ich biznes i karierę
Co prawda część z tych nowych trendów dotyczy głównie najbardziej rozwiniętych krajów i dużych korporacji, ale niektóre widać już w Polsce
1. Era niezależnych pracowników
Choć nadal dla większości kandydatów do pracy prawdziwe zatrudnienie wiąże się z etatem, coraz więcej osób – z konieczności albo z wyboru – pracuje jako kontraktorzy, freelancerzy albo niezależni konsultanci. Sprzyja temu rozwój nowych technologii, dzięki którym łatwiej nawiązać kontakt potencjalnym zleceniobiorcom i zleceniodawcom, i to praktycznie już w skali świata. Taka niezależność i samodzielność może być trudna dla osób, które lata spędziły na etacie, ale młodzi ludzie od początku przyzwyczajeni do pracy na własny rachunek często doceniają jej atuty.
2. Mobilny menedżer