Presję pracodawców, by być dostępnymi i zajmować się służbowymi sprawami na urlopie, częściej odczuwa najstarsza grupa pracowników.
W gwarze lipcowego popołudnia na plaży w Jastarni co rusz słychać urywki rozmów telefonicznych, które dotyczą służbowych czy biznesowych spraw. Nic dziwnego, skoro aż czterech na dziesięciu Polaków objętych czerwcowym badaniem Monitor Rynku Pracy agencji zatrudnienia Randstad przyznaje, że również w trakcie urlopu odpowiada na e-maile i telefony, bo... lubi być na bieżąco.
Powodem takiej gotowości bywają też oczekiwania pracodawcy. Aż sześciu na dziecięciu badanych twierdzi, że pracodawca oczekuje z nimi kontaktu w trakcie urlopu, a ponad jedna trzecia odczuwa presję, by także w czasie wakacji odpowiadać na służbowe e-maile i telefony.
Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach dowolnej rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL, PRO.RP.PL oraz e-Prenumeraty „Rzeczpospolita" w pakiecie z The New York Times na 12 miesięcy.
Kliknij i poznaj szczegóły.
