4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Najtrudniejszy drugi rok pracy
Zaangażowanie rośnie wraz ze wzrostem samodzielności i odpowiedzialności pracowników – podkreślają psycholodzy z Uniwersytetu Jagiellońskiego.
W drugim roku pracy spada zaangażowanie.
Pracownicy, którzy mają największy wpływ na to, co robią, i największy zakres odpowiedzialności – czyli dyrektorzy i szefowie zespołów – wykazali się największym zaangażowaniem w badaniu, które na przełomie roku przeprowadził zespół psychologów z UJ wśród prawie półtora tysiąca osób zatrudnionych w firmach z sektora nowoczesnych usług biznesowych. W usługach zaangażowanie jeszcze bardziej niż w innych branżach przekłada się na wyniki ich pracy ludzi i dochody firm, nie wspominając o tym, że zwiększa lojalność pracowników i obniża absencje chorobowe.
Reklama
Praca
Dyrektywa UE ma poprawić warunki pracy milionów osób. Kiedy wprowadzi ją Polska?
Tzw. dyrektywa platformowa ma na celu poprawę warunków pracy osób zatrudnionych przez platformy internetowe, tak...
Praca
Wielka reforma systemu służby cywilnej USA. Donald Trump zacieśnia kontrolę
Donald Trump dokonuje największej zmiany w przepisach regulujących służbę cywilną Stanów Zjednoczonych od ponad...
Praca
Między technologiami i komfortem pracowników
Jak pogodzić błyskawiczny rozwój technologii, w tym AI, oraz konieczność zapewnienia dobrostanu pracowników – te...
Praca
Świetny specjalista, fatalny szef. W tę pułapkę wpada wiele polskich firm
Awans specjalisty na menedżera nie zawsze kończy się sukcesem. Portal pulshr.pl analizuje temat skutków nieudane...
Materiał Promocyjny
Historyczne śródmieście Gdańska przyciąga klientów z całego kraju
Dolne Miasto to historyczna i wyjątkowo malownicza części śródmieścia Gdańska. Obszar ten jest otoczony wodami Opływu Motławy, którą szczególnie upodobali sobie kajakarze.
