Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Reklama
Najtrudniejszy drugi rok pracy
Zaangażowanie rośnie wraz ze wzrostem samodzielności i odpowiedzialności pracowników – podkreślają psycholodzy z Uniwersytetu Jagiellońskiego.
W drugim roku pracy spada zaangażowanie.
Pracownicy, którzy mają największy wpływ na to, co robią, i największy zakres odpowiedzialności – czyli dyrektorzy i szefowie zespołów – wykazali się największym zaangażowaniem w badaniu, które na przełomie roku przeprowadził zespół psychologów z UJ wśród prawie półtora tysiąca osób zatrudnionych w firmach z sektora nowoczesnych usług biznesowych. W usługach zaangażowanie jeszcze bardziej niż w innych branżach przekłada się na wyniki ich pracy ludzi i dochody firm, nie wspominając o tym, że zwiększa lojalność pracowników i obniża absencje chorobowe.
Reklama
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Praca
Grupa Pracuj chce podwoić przychody w ciągu pięciu lat
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Praca
Polskim firmom nie będzie łatwo odkrywać płacowe karty
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
