Pracodawcy doceniają korzyści z rozwoju kadr
Wydatki czołowych zachodnich firm na działania podnoszące kompetencje kadr wzrosły w zeszłym roku do 1317 dol. na pracownika, czyli o 10 proc w porównaniu z 2013 r. W sumie w ciągu ostatnich pięciu lat zwiększyły się niemal o połowę.
W Polsce, jak wynika z badania kapitału ludzkiego PARP, przeciętna suma wydatków firm na szkolenia (mediana) wynosi 2 tys. zł, kilkakrotnie mniej niż na Zachodzie. Szanse na rozwój zawodowy mają najczęściej pracownicy dużych firm, które dofinansowanie szkoleń czy studiów traktują jako istotny element swojego pakietu benefitów.
Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach dowolnej rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL, PRO.RP.PL oraz e-Prenumeraty „Rzeczpospolita" w pakiecie z The New York Times na 12 miesięcy.
Kliknij i poznaj szczegóły.
