4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
– W doborze działań rozwojowych pracodawcy i pracownicy coraz bardziej kierują się oczekiwaną efektywnością i korzyściami, które dane rozwiązanie przyniesie każdej ze stron. Zwłaszcza w grupie specjalistów i menedżerów, gdy rozwój kompetencji pracownika ma ścisłe przełożenie na wyniki biznesowe firmy, nie ma przestrzeni na zastanawianie się, czy rozwijać. Kluczowym pytaniem jest: jak? – podkreśla Artur Skiba, prezes firmy Antal, która specjalizuje się w rekrutacji specjalistów i menedżerów.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Mało przyjazny absolwentom rynek pracy sprawił, że Zetki, które jeszcze przed trzema laty wyróżniały się na tle...
Chociaż ponad połowa polskich pracowników silnie utożsamia się ze swoim pracodawcą i angażuje w obowiązki, to je...
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw brutto w styczniu wyniosło 9002,47 zł, a więc urosło o 6,1 p...
Wprawdzie menedżerowie rzadziej niż przed rokiem obawiają się wzrostu kosztów działalności w nadchodzących miesi...