Aktualizacja: 17.11.2017 13:57 Publikacja: 17.11.2017 13:57
Foto: tv.rp.pl
Interim Managers to stowarzyszenie, które powstało jako inicjatywa grona osób, które funkcjonują w formule interim managementu.
- Interim management to czasowe zaangażowanie osoby w firmie, na kilka miesięcy, żeby zrealizować konkretny cel. To zjawisko zaczęło się rozpowszechniać w latach 90. w Wielkiej Brytanii i Holandii, wraz ze zmianą sposobu funkcjonowania gospodarki. Zaczęło się zapotrzebowanie na osoby, które potrafią zrobić konkretne rzeczy w krótkim czasie, ale nie trzeba ich zatrudniać na etat - tłumaczył Wendt.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
