Aktualizacja: 02.01.2018 20:03 Publikacja: 02.01.2018 20:00
Foto: 123RF
Na pytanie, za co lubisz swoją pracę, internauci uczestniczący w niedawnym sondażu portalu Praca.pl najczęściej odpowiadali, że w ogóle jej nie lubią (stwierdził tak niemal co czwarty badany). A jeśli już lubią – to przede wszystkim za ludzi, z którymi pracują.
Podobny wynik przyniosło badanie firmy Sedlak&Sedlak, które jesienią 2016 r. wykazało, że wprawdzie Polacy najczęściej mają ambiwalentne odczucia co do swojej pracy, ale aż co trzeci jest z niej niezadowolony. Tam również okazało się, że najwięcej satysfakcji sprawiają nam relacje ze współpracownikami.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
