Reklama

Albo urlop zdrowotny, albo wypoczynkowy

Nauczyciel nie ma prawa do wakacji, jeśli cały rok kalendarzowy poświęcił na rekonwalescencję zgodnie z zaleceniami lekarskimi. Ale czasem na ich cząstkę może liczyć osoba ucząca w placówce nieferyjnej

Publikacja: 21.07.2010 03:00

Albo urlop zdrowotny, albo wypoczynkowy

Foto: Fotorzepa, Raf Rafał Guz

Tak uważa Departament Strategii Ministerstwa Edukacji Narodowej w odpowiedzi na pytanie. I choć to stanowisko nie ma mocy wiążącej, jest zgodne z orzecznictwem Sądu Najwyższego i poglądami ekspertów.

[srodtytul]Jeden cel: regeneracja sił[/srodtytul]

Gdy nauczyciel korzysta z urlopu dla poratowania zdrowia przez cały rok kalendarzowy, nie ma prawa ubiegać się o urlop wypoczynkowy za ten rok. Oba urlopy mają bowiem w rzeczywistości ten sam cel: regenerację sił nauczyciela. Dlatego nie może z nich korzystać w tym samym czasie. Skoro zatem przez cały rok kalendarzowy był na urlopie dla poratowania zdrowia, to skonsumował prawo do wypoczynku za ten rok.

Tak stwierdził [b]Sąd Najwyższy w wyroku z 10 lutego 1988 r. (I PR 7/88).[/b]

Ta zasada dotyczy nauczycieli zarówno z placówek feryjnych, jak i nieferyjnych. Tylko że urlopy zdrowotne są często udzielane na cały rok szkolny, nie kalendarzowy, a te nie pokrywają się ze sobą. Szkolny trwa bowiem od 1 września jednego roku kalendarzowego do 31 sierpnia następnego. Co wtedy z urlopem wypoczynkowym?

Reklama
Reklama

[srodtytul]Proporcjonalny nie dla wszystkich[/srodtytul]

W takim wypadku nauczyciel z placówki feryjnej nie ma co liczyć na uzupełnienie wakacji. Na liście sytuacji, w których jest to konieczne, zawartej w art. 66 ust. 1 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=394FD6E3442443A5B2CF8971D37B7B28?id=182007]Karty nauczyciela[/link] (KN), nie znalazł się bowiem urlop zdrowotny. W myśl tego przepisu do ośmiu tygodni uzupełniającego urlopu wypoczynkowego należy się tylko wtedy, gdy nauczyciel nie wykorzystał go w okresie ferii szkolnych z powodu:

- niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną,

- urlopu macierzyńskiego,

- odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego.

Oznacza to również, że jeśli nauczyciel wróci do pracy w trakcie roku kalendarzowego, to ma prawo do wolnego w czasie ferii letnich i/lub zimowych (w zależności od tego, kiedy przystąpi do wykonywania obowiązków).

Reklama
Reklama

Inaczej jest z nauczycielem z placówki nieferyjnej, bo u niego nie ma odpowiednich uregulowań ani w KN, ani w [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=B5E347C50E4D2860978BAD3D891C7A48?n=1&id=76037&wid=337521]kodeksie pracy[/link]. Jednak on ma prawo tylko do 35 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym (w placówkach feryjnych w okresie ferii zimowych i letnich).

Dlatego – zdaniem MEN – przysługuje mu wypoczynek w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego w roku kalendarzowym, przez którego część przebywał na urlopie zdrowotnym.

Jeśli zatem np. ratuje zdrowie od 1 września 2009 r. do 31 sierpnia 2010 r., to za 2010 r. przysługuje mu 12 dni urlopu wypoczynkowego (4/12 x 35 dni = 11,66, po zaokrągleniu 12 dni).

ZOBACZ [b][link=http://www.rp.pl/artykul/509028.html]STANOWISKO DEPARTAMENTU STRATEGII MINISTERSTWA EDUKACJI NARODOWEJ z 13 LIPCA 2010 r. W SPRAWIE NABYWANIA PRZEZ NAUCZYCIELA PRAWA DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO PODCZAS PRZECYWANIA NA URLOPIE ZDROWOTNYM[/link][/b]

Prawo karne
Prokurator krajowy o śledztwach ws. Ziobry, Romanowskiego i dywersji
Konsumenci
Nowy wyrok TSUE ws. frankowiczów. „Powinien mieć znaczenie dla tysięcy spraw”
Nieruchomości
To już pewne: dziedziczenia nieruchomości z prostszymi formalnościami
Praca, Emerytury i renty
O tym zasiłku mało kto wie. Wypłaca go MOPS niezależnie od dochodu
Nieruchomości
Co ze słupami na prywatnych działkach po wyroku TK? Prawnik wyjaśnia
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama