Nie milknie dyskusja o przewidzianym w rozporządzeniu ministra zdrowia z 22 grudnia 2021 r. obowiązku szczepień dla wszystkich pracowników podmiotów medycznych mających kontakt z pacjentem oraz studentów kierunków medycznych. Część samorządów zawodowych stoi na stanowisku, że skoro obowiązek, stanowiący ograniczenie praw i wolności, zapisany jest w rozporządzeniu, a nie w ustawie, nie ma mocy prawnej.
Naczelny rzecznik odpowiedzialności zawodowej (NROZ) pielęgniarek i położnych dr Grażyna Rogala-Pawelczyk napisała w swoim stanowisku, że naruszenie obowiązku poddania się szczepieniu ochronnemu przeciwko Covid-19 i związanej z tym odpowiedzialności ponoszonej na podstawie przepisów ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń, nie może być źródłem odpowiedzialności zawodowej, ponoszonej przez pielęgniarki i położne na podstawie przepisów ustawy z o samorządzie pielęgniarek i położnych.
Czytaj więcej
Wciąż brakuje podstawy prawnej do kontroli paszportów covidowych u personelu medycznego, który od...
– „Przypisanie równoległej odpowiedzialności pielęgniarce lub położnej w związku z naruszeniem obowiązku poddania się szczepieniu przeciwko Covid-19 poprzez wymierzenie kary pieniężnej oraz wszczęcie i prowadzenie postępowania w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej w celu wymierzenia kary dyscyplinarnej pozostaje w opozycji do regulacji zawartych w art. 37 ustawy o samorządzie pielęgniarek i położnych" – podsumowuje dr Grażyna Rogala-Pawelczyk.
Jej zdaniem niezaszczepiona pielęgniarka nie będzie więc musiała się obawiać sprawy o odpowiedzialność zawodową.
