Wiele osób, szczególnie tych, które nie mają prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podczas poszukiwania pracy spotyka się z ofertami krótkotrwałej pracy na umowę-zlecenie lub o dzieło. Bywa, że taki pracodawca nie wymaga nawet podpisania umowy.
Bezrobotni muszą jednak pamiętać, że decydując się na takie zatrudnienie, ryzykują kary.
[srodtytul]Niezgłoszone przychody[/srodtytul]
Zgodnie z art. 75 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy bezrobotny jest obowiązany do składania lub przesyłania powiatowemu urzędowi pracy pisemnego oświadczenia o przychodach pod rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie w terminie siedmiu dni od dnia uzyskania przychodów.
Jeśli tego nie zrobi, w razie kontroli inspektora pracy bezrobotnemu grozi, w myśl art. 119 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, kara grzywny nie niższej niż 500 zł i nie wyższej niż 5 tys. zł.