[b]Nie.[/b] Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym pozostaje w stosunku pracy i z tego względu nie jest osobą rezygnującą z zatrudnienia, co jest warunkiem niezbędnym do uzyskania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego. W takiej sytuacji świadczenie się nie należy. Gmina będzie mogła je przyznać dopiero po rozwiązaniu stosunku pracy.