Większość z kilkunastu procent osób zarejestrowanych jako bezrobotne w powiatowych urzędach pracy to byli pracownicy. Oznacza to, że ktoś im kiedyś wypowiedział umowę o pracę. Niestety, klientem urzędu pracy może zostać każdy z nas lub ktoś z naszych krewnych czy znajomych.
Zanim jednak tak się stanie, musi dojść do utraty pracy. Aby firma mogła skutecznie zwolnić pracownika, musi być zachowany odpowiedni łańcuch procedur. Ich złamanie daje podstawę do podważenia zwolnienia.
Dlatego opisujemy, co na poszczególnych etapach wypowiadania umowy o pracę należy robić i jak osoba, która ma być zwolniona, powinna się zachować, by zwiększyć swoje szanse na zachowanie etatu.
Podpowiadamy, czy skuteczna jest odmowa przyjęcia wypowiedzenia i ucieczka z kadr bez pisma pracodawcy wypowiadającego umowę, co się dzieje, gdy pracownik straci przytomność na wieść o zamiarze wręczenia wypowiedzenia.
Odpowiadamy, czy skuteczne jest wykazywanie, że w chwili wręczania wymówienia pracownik był akurat chory i przedstawia na tę okoliczność stosowne zaświadczenie lekarskie.
Oczywiście, wszyscy wiedzą, że są kategorie pracowników chronionych przed zwolnieniem. Informujemy, kiedy osoby takie nabywają tę ochronę, gdzie ma ona swoje granice i czy przeprowadzanie w firmach zwolnień grupowych podtrzymuje ochronę przed utratą pracy gwarantowaną przez kodeks pracy.
Nawet gdy pracownik ma przekonanie graniczące z pewnością, że został zwolniony niezgodnie z prawem, to musi to potwierdzić sąd. Podpowiadamy, kiedy i do jakiego sądu trzeba składać odwołania. Istotne jest, czego pracownik może się w sądzie domagać od pracodawcy.
Czytaj więcej
Czy nabycie samochodu może być tak proste, jak zamówienie sprzętu online? O tym, jak wygląda transformacja tego sektora oraz jak należy odpowiedzie...
Udany finał sporu o przywrócenie do pracy nie oznacza automatycznego powrotu do firmy. Pokazujemy, jak powinien się zachować pracownik, który wyprocesował przywrócenie do pracy, i co zrobić, gdy pracodawca nie ma zamiaru respektować orzeczenia wymiaru sprawiedliwości.
Niestety, część zwalnianych traci pracę i szuka nowej. W tym czasie stają się podopiecznymi powiatowych urzędów pracy. Ta instytucja wbrew pozorom nie służy tylko jako kasa wypłacająca zasiłek i punkt zbierania z okolicy ogłoszeń o pracę.
Można tam próbować szukać pieniędzy na rozpoczęcie własnego biznesu, zmienić zawód i otrzymać skierowanie na staż w ciekawej firmie, podczas którego za pieniądze z PUP można się pokazać potencjalnemu pracodawcy z jak najlepszej strony.
[ramka] [b]Zobacz cały poradnik [link=http://www.rp.pl/temat/380162.html]Co zrobić żeby cię nie zwolnili[/link][/b] [/ramka]
[ramka][b]Zobacz też poradnik [link=http://www.rp.pl/temat/389622_Pracownik_idzie_do_sadu.html]Pracownik idzie do sądu[/link][/b][/ramka]
