Psycholodzy Alan Cavaiola z Uniwersytetu w Monmouth i Neil Lavender z Uniwersytetu w Manchesterze w „Toksycznych kolegach” opisali ludzi, z którymi nie sposób dogadać się w pracy, bo cierpią na zaburzenia osobowości. Jak rozpoznawać takich osobników i rodzaj zaburzeń, by umieć wypracować sobie sposób postępowania z nimi – uczą w swej książce. Opisują na przykład współpracownika cierpiącego na depresję dwubiegunową: „Musisz być przygotowany na prawdziwą karuzelę w fazie maniakalnej tej choroby (trwa od kilku dni do kilku tygodni). Maniak potrafi wykończyć wszystkich otaczających go ludzi. Może być pełen pomysłów i dobrego humoru, ale także kłótliwy, wymagający, sarkastyczny, złośliwy”. Będzie stawiał nierealne wymagania. I zawsze ktoś musi po nim „posprzątać”. Przedstawili też osobowość samotnego schizoida, narcyza, perfekcjonisty, a także ucieczkową (zawsze w tle), bierno-agresywną (zawsze przeciwko) i inne koleżeńskie typy.