Aktualizacja: 13.02.2019 12:56 Publikacja: 13.02.2019 12:56
W trakcie poszukiwania pracy dużą rolę odgrywają kompetencje. To one decydują o predyspozycjach do wykonywania danego zawodu i zajmowania określonego stanowiska. Najlepszą inwestycją w przyszłość jest ich rozwijanie. Coraz częściej mówi się o podziale umiejętności na „miękkie i twarde”. Te drugie uznaje się za kluczowe dla odnoszenia sukcesu na rynku pracy - jest to wiedza zawodowa oraz konkretne kwalifikacje. Bez problemu da się je zweryfikować a ewentualne braki przy odrobinie silnej woli uzupełnić. Niestety dobre przygotowanie do wykonywania zawodu może nie wystarczyć, bo pracodawcy od kandydatów często oczekują jeszcze kompetencji miękkich. Na czym polegają i jak je rozwijać?
Kup roczną subskrypcję w promocji - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Kontrowersyjne zachowania, awans do elitarnej jednostki policji, a w finale wpadka z mefedronem i zwolnienie – u...
Wpływy z podatków PIT i CIT, podatek od nieruchomości, opłaty za bilety komunikacji miejskiej, ale też pieniądze...
W 2026 r. urząd miasta planuje wydać o 3,18 mld zł więcej niż wyniosą wpływy – tak wynika z projektu budżetu mia...
Pracę maszynisty wykonuje od 3 lat, a w firmie pracuje od 10 lat. Kolejarz, który zapobiegł katastrofie na trasi...
W obliczu przyspieszającej cyfryzacji cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony, ale też na infrastrukturę krytyczną.
Rosja chciała pokazać gotowość do eskalacji swoich działań, gotowość spowodowania zdarzenia, w którym może być w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
