Zarząd PKP Cargo zawarł ze związkami zawodowymi porozumienie, które kończy spór zbiorowy wszczęty 2 lipca 2015 r. Na mocy porozumienia strony postanowiły z okazji 15-lecia powstania spółki, wypłacić jednorazową nagrodę specjalną w kwocie 800 zł brutto dla pracowników PKP Cargo zatrudnionych przez minimum 1 rok. Ponadto zamierzają powołać zespół w celu realizacji tzw. wystąpienia pokontrolnego Okręgowego Inspektora Pracy w Warszawie z 15 października 2015 r.
PKP Cargo nie podało ile dokładnie osób obejmie specjalna nagroda. Na koniec września spółka matka zatrudniała 17 569 osób. Z kolei firmy zależne 5 723 pracowników. Gdyby przyjąć, że wszyscy otrzymają nagrody, wówczas jednorazowe koszty grupy PKP Cargo z tego tytułu wyniosłyby 18,6 mln zł. To niewiele zważywszy, że w ostatnich dziewięciu miesiącach łączna wartość wszystkich kosztów świadczeń pracowniczych sięgnęła w grupie 1,1 mld zł (wzrosty o 4,5 proc. licząc rok do roku).
Na razie nie wiadomo, czy obecnie zaplanowane są kolejne rozmowy zarządu ze związkowcami na temat podwyżki płac. Na ostatniej konferencji wynikowej, prezes spółki zapewniał, że w tym roku żadnych podwyżek wynagrodzeń dla załogi nie było. Nie chciał się wypowiadać, jak to może wyglądać w przyszłym roku.
Informacja o rozwiązaniu sporu zbiorowego w PKP Cargo ma pozytywny wpływ na dzisiejsze notowania akcji spółki. Rano kurs walorów firmy rósł nawet o 3 proc. osiągając poziom 46,55 zł. Ostatnio tak wysokie notowania miały miejsce na początku tego roku.
