Reklama
Rozwiń

Trzeba umieć zdobyć talenty, a potem utrzymać je w firmie

W czasach silnej konkurencji o pracowników połowa pracodawców narzeka na niedobór odpowiednich kandydatów do pracy. Ale sporo firm opracowało i stosuje sku...

Milenialsi nie tacy straszni, jak ich malują

Wbrew stereotypom młodzi mają podobne potrzeby jak starsi pracownicy. Często lepiej niż weterani oceniają firmy.

Najlepsi kuszą rozwojem i benefitami

Nie trzeba być wielkim przedsiębiorstwem, aby zasłużyć na miano lidera rynku pracy.

Wyższe zarobki, otwarcie na seniorów

W czołówce 50 największych pracodawców tradycyjnie dominują spółki Skarbu Państwa.

Jak osiągnąć sukces na rynku pracownika

Naszym credo jest odpowiedzialne wykorzystanie zasobów naturalnych oraz minimalizacja odpadów. Ważnym aspektem działalności jest inwestowanie w edukację –...

Benefity przyciągają pracowników

Materiał partnera: Prawie trzy czwarte Polaków otrzymuje w pracy przynajmniej jedno świadczenie pozapłacowe – to dane raportu Pracuj.pl i Kantar TNS z 2017...

Work Service dogadał się z bankami

Krajowy potentat na rynku pracy tymczasowej zyskał do wiosny czas na spłatę zobowiązań. Dzięki nowym umowom z bankami i obligatariuszami finansowanie banko...

Spada liczba wakatów przez zagranicznych pracowników

Chociaż liczba wolnych miejsc pracy była na koniec III kw. prawie o jedną piątą większa niż rok wcześniej, to w porównaniu z II kw. po raz pierwszy od dwóc...

#RZECZoBIZNESIE: Jakub Piniarski: Żeby pozyskać talent, sami go kształcimy

Najlepszym sposobem na wyłuskanie talentu są projekty realizowane ze studentami. Możemy wyłuskać talent, zanim student zakończy edukację – mówi Jakub Pinia...

Powrót do tej samej firmy? Tak, jeśli odeszliśmy z klasą

Bycie bumerangiem wcale nie jest wadą. Pracodawcy zwykle chętnie przyjmują do siebie byłych pracowników, o ile oczywiście cenią ich kwalifikacje i styl pra...

USA: etaty rozczarowały

W listopadzie w USA przybyło (poza rolnictwem) 155 tys. etatów, gdy średnia prognoz analityków mówiła o zwyżce o 198 tys. Dane za październik zostały zrewi...

Nowy rok, wyższe płace. Trzeba szybko korzystać

Chociaż rekordowa liczba, bo 44 proc., firm zapowiada na najbliższe sześć miesięcy wzrost wynagrodzeń, to jego tempo będzie umiarkowane.

Wzrosły szanse Polaków na podwyżkę, ale raczej niewielką

Aż 44 proc. pracodawców zamierza podwyższyć wynagrodzenia w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. Jednak najczęściej planują ich 2-7 proc. wzrost.

Ranking „Financial Timesa". Awans polskich szkół biznesu

Dwie czołowe uczelnie ekonomiczne w Polsce – Akademia Leona Koźmińskiego i Szkoła Główna Handlowa – pną się w górę w rankingu „Financial Timesa".

Premie i firmowe śledziki. Pracownik skorzysta na sile gwiazdkowej tradycji

Większość pracujących Polaków nie wyobraża sobie świąt Bożego Narodzenia bez benefitu od pracodawcy. Firmy starają się sprostać tym oczekiwaniom poprzez św...

Agnieszka Chłoń-Domińczak: Dyplom wciąż daje pracę

Dr hab. Agnieszka Chłoń-Domińczak - ekonomistka, SGH

Innowacyjne przedsiębiorstwa zatrudniają ostrożniej

Choć innowacyjne, często nastawione na eksport firmy nadal szybciej zwiększają liczbę pracowników niż ogół przedsiębiorstw, to także u nich widać lekką zad...

Firmowe przyjaźnie pomagają w codziennej pracy

Dobra atmosfera w biurze nie tylko poprawia nam nastrój, ale również zwiększa wydajność. Sprzyjają temu przyjacielskie relacje ze współpracownikami.

Ukraińcy chcą pracy po godzinach

Migranci z Ukrainy pracują po 10–12 godzin dziennie, a brak znajomości języka, przepisów, w tym zasad BHP, częściej naraża ich na nadużycia i wypadki.

Rekordowo niskie bezrobocie w Niemczech

W największej europejskiej gospodarce nadal utrzymuje się dobra koniunktura, o czy świadczy rekordowo niskie bezrobocie mimo gorszych nastrojów w biznesie...