Po 50. łatwiej o projekt niż o etat
Nawet wysoko wykwalifikowane, ambitne i aktywne zawodowo osoby 50+, określane coraz częściej jako silversi, mają niewielkie szanse, by znaleźć zatrudnienie...
Kto się boi konkurencji robota
Jedynie 8 proc. Polaków przewiduje, że w ciągu pięciu lat automatyzacja może pozbawić ich pracy. Najwięcej obaw mają pracownicy ubezpieczeń i centrów usług.
Nierówności płacowe minimalnie zmalały
W ubiegłym roku miesięczne dochody na poziomie 8240 zł brutto wystarczały, aby znaleźć się wśród 10 proc. najlepiej zarabiających Polaków. Dwa lata wcześni...
W Niemczech nie ma kto nosić trumien
Są coraz większe problemy z rekrutacją ludzi, którzy noszą trumny na pogrzebie – informują niemieckie firmy pogrzebowe. Coraz częściej tak dorabiają sobie...
Chłodniej na rynku pracy
W październiku trzeci miesiąc z rzędu zmalało zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. To najgorsza passa od 2013 r. Hamuje także wzrost płac.
Dyskryminowani kandydaci 50+
Niemal sześciu na dziesięciu specjalistów i menedżerów 50+ spotkało się w pracy z przejawami dyskryminacji ze względu na wiek.
Inwestycja w pracowników
Najcenniejszym „aktywem" młodej, innowacyjnej firmy są ludzie. Ciekawą formą motywowania ich do pracy są różnego rodzaju programy, na przykład zaoferowanie...
