Reklama
Rozwiń

Po 50. łatwiej o projekt niż o etat

Nawet wysoko wykwalifikowane, ambitne i aktywne zawodowo osoby 50+, określane coraz częściej jako silversi, mają niewielkie szanse, by znaleźć zatrudnienie...

Kto się boi konkurencji robota

Jedynie 8 proc. Polaków przewiduje, że w ciągu pięciu lat automatyzacja może pozbawić ich pracy. Najwięcej obaw mają pracownicy ubezpieczeń i centrów usług.

Nierówności płacowe minimalnie zmalały

W ubiegłym roku miesięczne dochody na poziomie 8240 zł brutto wystarczały, aby znaleźć się wśród 10 proc. najlepiej zarabiających Polaków. Dwa lata wcześni...

W Niemczech nie ma kto nosić trumien

Są coraz większe problemy z rekrutacją ludzi, którzy noszą trumny na pogrzebie – informują niemieckie firmy pogrzebowe. Coraz częściej tak dorabiają sobie...

Chłodniej na rynku pracy

W październiku trzeci miesiąc z rzędu zmalało zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. To najgorsza passa od 2013 r. Hamuje także wzrost płac.

Dyskryminowani kandydaci 50+

Niemal sześciu na dziesięciu specjalistów i menedżerów 50+ spotkało się w pracy z przejawami dyskryminacji ze względu na wiek.

Inwestycja w pracowników

Najcenniejszym „aktywem" młodej, innowacyjnej firmy są ludzie. Ciekawą formą motywowania ich do pracy są różnego rodzaju programy, na przykład zaoferowanie...

Rząd USA zakazuje urzędnikom drzemek w pracy

Drzemki w pracy to, jak się okazuje, poważny temat. Rząd USA zakazał właśnie swoim urzędnikom drzemania, ale coraz więcej firm wręcz do tego zachęca.

#RZECZoBIZNESIE: Sylwia Bilska: Prezenty świąteczne bardziej angażują pracowników

Pracownicy, którzy otrzymują prezenty świąteczne są dwa razy bardziej zaangażowani - mówi Sylwia Bilska, dyrektor zarządzający Edenred Polska, gość program...

Rosja: Najlepsza praca jest w koncernach oligarchów

Forbes wybrał najlepszych pracodawców Rosji. Na czele największy producent niklu, platyny i palladu - Norylski Nikiel, przed wydobywającym złoto Polyus Gol...

Reklama
Reklama

McDonald’s wypłaci zaległą z dekady pensję tysiącom pracowników

Sieć McDonald’s zobowiązała się do wypłaty zaległego wynagrodzenia za całą dekadę pracy tysiącom pracowników w Nowej Zelandii w związku z wadliwym systemem...

Firmy zaczynają liczyć korzyści dla pracownika

Coraz więcej firm w Polsce chce wprowadzić Total Rewards Statement - prezentując pracownikom raport łącznych korzyści, jakie oferuje im pracodawca. Może w...

Pracodawcy coraz rzadziej pytają o dyplom wyższej uczelni, ale...

...w wielu branżach, w tym w finansach, najszybciej przybywa stanowisk wymagających wysokich kwalifikacji.

Nie każdy benefit pasuje pracownikowi

Wellbeing to zyskująca popularność idea, zakładająca kompleksowe podejście do potrzeb pracownika. Wiele firm ją stosuje, choć nawet o tym nie wie...

Młodzi chcą być doceniani, starsi cenią stabilność

Dobra płaca i atmosfera są ważne dla wszystkich pokoleń pracowników. Wszyscy kochają też podwyżki, ale już nie wszyscy są gotowi do zmiany pracy i przekwal...

Panie coraz częściej zostają szefami

Do 16,9 proc. zwiększył się w 2018 r. na świecie średni udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych dużych spółek. Dwa lata wcześniej wynosił on 15 proc...

Mniej polskich emigrantów na Zachodzie

Do niespełna 2,5 mln czyli o 85 tys. zmalała w ubiegłym roku liczba Polaków przebywających czasowo za granicą. Obniżyły ją wyjazdy z Wielkiej Brytanii, któ...

Ranking najlepszych

Po raz drugi oceniliśmy firmy pod względem kluczowych dla Polaków czynników, które decydują o atrakcyjności zatrudnienia.

Pracodawca 4.0 dba o wellbeing pracowników

Konieczność dopasowania benefitów do potrzeb pracowników to wyzwanie dla pracodawców – mówi Maciej Bieńkowski, Andjoy Offer Director, Sodexo Benefits and R...

Portugalia podnosi minimalną płacę

Mniejszościowy rząd socjalistów w Portugalii przedstawił propozycję podwyższenia od 2020 r. miesięcznej płacy minimalnej o prawie 6 proc. do 635 euro. Nada...

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama