4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Batem czy marchewką
Szef to zawód, a nie powołanie lub nagroda za zasługi – zapewniają autorzy książki W. Haman i J. Gut i podpowiadają, jak uczyć się samodzielności i odpowiedzialności w roli szefa oraz jak kształtować te postawy u podwładnych.
„Szef to zawód”, Wojciech Haman, Jerzy Gut, Helion
Książka zaczyna się od exposé szefa, bo to ono właśnie jest początkiem budowania właściwej relacji szef – podwładny. Możesz kierować się dowolnym systemem wartości, ale, jeśli chcesz uniknąć nieporozumień i konfliktów, powiedz jasno, na czym ci zależy. Kolejne rozdziały dotyczą karania i nagradzania, a także m.in. przekazywania trudnych decyzji, zwalniania, negocjacji oraz nowych sposobów motywowania pracowników i wiązania ich z firmą.
Reklama
Ekonomia
Apelują do Orlen Termika. Chodzi o zamówienia dla dostawców spoza UE
Portal WNP publikuje list prezesów trzech polskich firm z branży stalowej. Apel opublikowano po informacjach o p...
Ekonomia
PGE odstąpiła od ważnej umowy. Naliczono wysokie kary
PGE Energia Odnawialna odstąpiła od umowy z konsorcjum GE Hydro France i Mostostal Warszawa, które miało przepro...
Ekonomia
Polscy liderzy w Davos w czasie Światowego Forum Ekonomicznego
W dniach 19–23 stycznia 2026 r. odbędzie się kolejna, 56. edycja Światowego Forum Ekonomicznego (WEF) – wydarzen...
Ekonomia
Od danych do decyzji, czyli transformacja i AI w biznesie
Budujemy nowoczesne przedsiębiorstwo oparte na sztucznej inteligencji i danych, ale z ludzką twarzą – deklaruje...
Gospodarka
Czesi zaskoczeni sukcesem Polski. Ekspert o współpracy: Strategiczna konieczność
Czescy przedsiębiorcy przyglądają się przemysłowo-obronnej strategii rozwoju Polski. Kluczowa inspiracja dotyczy...
