Reklama

Batem czy marchewką

Szef to zawód, a nie powołanie lub nagroda za zasługi – zapewniają autorzy książki W. Haman i J. Gut i podpowiadają, jak uczyć się samodzielności i odpowiedzialności w roli szefa oraz jak kształtować te postawy u podwładnych.

Publikacja: 14.06.2015 21:50

„Szef to zawód”, Wojciech Haman, Jerzy Gut, Helion

„Szef to zawód”, Wojciech Haman, Jerzy Gut, Helion

Foto: Rzeczpospolita

Książka zaczyna się od exposé szefa, bo to ono właśnie jest początkiem budowania właściwej relacji szef – podwładny. Możesz kierować się dowolnym systemem wartości, ale, jeśli chcesz uniknąć nieporozumień i konfliktów, powiedz jasno, na czym ci zależy. Kolejne rozdziały dotyczą karania i nagradzania, a także m.in. przekazywania trudnych decyzji, zwalniania, negocjacji oraz nowych sposobów motywowania pracowników i wiązania ich z firmą.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Ekonomia
Świętujący swe 60-lecie PONAR Wadowice zaczyna dwa duże, nowe przedsięwzięcia
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Ekonomia
Zakończył się BraveCamp – tygodniowa akademia przedsiębiorczości dla młodych innowatorów
Ekonomia
Polska dekada innowacji: z akwarium na bezkresne morze
Ekonomia
Festiwal innowacji w Rzeszowie: szansa dla młodych i dla biznesu
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Ekonomia
Dzięki BraveCampowi uczelnie budują przestrzeń do innowacji
Materiał Promocyjny
Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce
Reklama
Reklama