#RZECZoBIZNESIE: Wojciech Warski: Mamy niedobór fachowców

Czy w związku z tym że rysuje się możliwość powrotu Polaków z emigracji, rynek pracownika może się skurczyć?

W żadnym przypadku nie. Liczenie na to, że fala powrotów z Wielkiej Brytanii nasyci pracownikami polski rynek to mit. Być może powrócą w ograniczonym zakresie osoby, które z różnych powodów nie zakorzeniły się na emigracji. Natomiast pracodawcy brytyjscy nie wypuszczą dobrych fachowców.

Co oznacza, że najlepsi zostaną?

Tak, wrócą pracownicy o mniejszych kwalifikacjach, czasami wręcz bez kwalifikacji, bez umiejętności operowania językiem. A niestety nie jest to kategoria pracowników najbardziej poszukiwanych w Polsce. Kategoria osób bardzo poszukiwanych to ci, którzy mających fach w ręku i w tej branży występuje luka.

Ale przecież mamy Ukraińców, których być może w Polsce pracuje około milion.

Ukraińcy są tutaj na zasadzie pracowników tymczasowych. Wypełniają lukę, ale głównie w pracach niewykwalifikowanych. Jest pewna trudność w ściąganiu specjalistów z Ukrainy. Państwo polskie zamiast kłaść mosty przez granicę polsko-ukraińską, rzuca pracodawcom i pracownikom z Ukrainy kłody pod nogi. Procedury uzyskania karty stałego popytu mają być zaostrzane. Z powodu nieuczciwości jednego promila pracodawców polskich, utrudnia się życie całej reszcie, którzy chcieliby zatrudniać ukraińskich pracowników. A to jest dla nas konieczność dziejowa, bo na powroty Polaków z zagranicy nie ma co liczyć.

Czy jako biznesmen dostrzega Pan spowolnienie gospodarcze w Polsce? Czy pracodawcy będą mieć mniejsze zapotrzebowanie na pracowników?

Spowolnienie spowodowane jest przede wszystkim niepewnością prawną i niepewnością inwestycyjną. Rośnie niepokój co do faktycznych, a nie propagandowych intencji obecnej koalicji rządowej w relacji do przedsiębiorców. Nie mam wielkiej nadziei, że ta sytuacja zostanie przez unię personalną Ministra Finansów i Ministra Różowi rozwiązana. Zjawisko zmniejszenia się zapotrzebowania na pracowników być może wystąpi, ale w segmencie pracowników niewykwalifikowanych. Na fachowców wszelkiej maści mamy obecnie olbrzymi głód.

A czy robotyzacja i mechanizacja może mieć w najbliższych latach jakiś wpływ na rynek pracy?

Tylko teoretycznie, dlatego że mechanizacja i robotyzacja to są inwestycje, a niepewność otoczenia prawnego jest hamulcem przy wprowadzaniu nowoczesnych form zmniejszających zatrudnienie.

Jakie są zatem konsekwencje braku fachowców, rozwarstwienia pracowników?

Skutek jest taki że my się rozwijamy wolniej. Zniknęło poczucie wolności, ekspansywności. Najsilniejsze wyhamowanie nastąpi w obszarze małych i średnich przedsiębiorstw, które kreują 90 proc. gospodarki.

3-proc. wzrost gospodarczy to dosyć skromny wynik. Prezes Kaczyński mówił niedawno, że powinniśmy się rozwijać w tempie powyżej 4 procent.

To jest zaklinanie rzeczywistości. Widzę duży rozjazd między planami uosabianymi z osobą wicepremiera Morawieckiego a faktami kreowanymi przez rząd. Obecne warunki są jak nie nieprzyjazne, to przynajmniej niechętne polskim przedsiębiorcom. Sektor małego i średniego biznesu, który jest motorem rozwoju gospodarczego w każdym kraju, u nas nim nie będzie. To jest dla mnie już aksjomat.

Wracając do rynku pracy, jak kształtować się będzie poziom bezrobocia w najbliższych latach?