Do skorzystania z przeniesienia w ramach przedsiębiorstwa do Polski wymagane będzie wcześniejsze zatrudnienie w tej samej firmie lub tej samej grupie przedsiębiorstw przez co najmniej 12 miesięcy – w przypadku pracowników kadry kierowniczej i specjalistów. Stażystom wystarczy sześć miesięcy. Takie zmiany przewiduje projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach przyjęty przez Radę Ministrów. Nowe rozwiązanie dostosowuje polskie prawo do przepisów unijnych.
Maksymalny okres przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa ma wynosić trzy lata dla pracowników kadry kierowniczej i specjalistów oraz rok dla pracowników odbywających staż. Potem te osoby muszą opuścić Polskę, chyba że otrzymają zezwolenie na pobyt na innej podstawie, zgodnie z przepisami unijnymi lub krajowymi.
Członkowie rodzin pracowników przenoszonych wewnątrz przedsiębiorstwa będą mogli od razu do nich dołączyć. Dostaną także dostęp do polskiego rynku pracy.
W projekcie przewiduje się ponadto możliwość ustanowienia limitów zezwoleń na pobyt czasowy dla cudzoziemców w danym roku kalendarzowym – w celach związanych z wykonywaniem przez nich pracy w Polsce. Limity te obejmą poszczególne województwa, zawody, rodzaje umów, na podstawie których cudzoziemcowi może zostać powierzone wykonywanie pracy, lub rodzaje działalności podmiotu powierzającego wykonywanie pracy. Przy ich określaniu ma się uwzględniać potrzeby rynku pracy, bezpieczeństwo państwa oraz zasadę komplementarności zatrudnienia cudzoziemców w stosunku do obywateli polskich.
—kwa
