Pracownik z Ukrainy bez PIT i ZUS

Osoba fizyczna zatrudniająca cudzoziemca ma mniej obowiązków niż pracodawca będący przedsiębiorcą. Ministerstwo Finansów wyjaśniło ich zakres w odpowiedzi na zapytanie poselskie nr 8219.

Poseł Mirosław Maliszewski zapytał o to w imieniu sadowników, którzy chcieliby pozyskać sezonową pomoc przy zbiorze owoców. Rolnicy mają wątpliwości, jaką umowę podpisać z pracownikiem z zagranicy i jak ją rozliczyć.

Kilka form umów

Ministerstwo wyjaśnia, że Polacy chcący zatrudnić cudzoziemca mają do wyboru kilka różnych form umów. Zaś opodatkowanie dochodów zależy m.in. od tego, czy pracodawca prowadzi działalność gospodarczą, oraz od miejsca zamieszkania pracownika dla celów podatkowych.

– Zatrudnienie nie musi mieć charakteru pracowniczego. Praca może być świadczona także na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli umowy-zlecenia i o dzieło – wyjaśnia wiceminister finansów Jarosław Neneman.

Ministerstwo zaznacza jednocześnie, że cudzoziemcy podlegają takim samym zasadom m.in. ubezpieczeń społecznych jak Polacy. Przepisy nie różnicują bowiem praw i obowiązków stron ze względu na narodowość pracownika.

W praktyce przedsiębiorcy, którzy zawarli umowę o pracę z osobą mającą miejsce zamieszkania na Ukrainie, muszą wpłacać za nią co miesiąc zaliczki na podatek dochodowy.

– Inne zasady obowiązują w umowach-zleceniach i umowach o dzieło zawieranych między osobami fizycznymi nieprowadzącymi działalności gospodarczej – informuje wiceminister Neneman.

Podatek za granicą

Zarobki cudzoziemca są wówczas zaliczane do przychodów z innych źródeł, o których mowa w art. 20 ust. 1 ustawy PIT. Oznacza to, że nie trzeba wpłacać od nich zaliczek w trakcie roku. Z kolei zgodnie z umową o unikaniu podwójnego opodatkowania osoby zamieszkałe na Ukrainie, uzyskujące przychody z innych źródeł, rozliczają się wyłącznie w swoim kraju. Nie podlegają opodatkowaniu w Polsce.

Dla polskiego pracodawcy oznacza to, że nie ciążą na nim obowiązki płatnika. Nie musi też wystawiać żadnych informacji podatkowych.

Obowiązki dotyczące składek ZUS zależą natomiast od rodzaju umowy.

– Wykonywanie umowy o dzieło nie jest objęte obowiązkiem ubezpieczeń społecznych – przypomina MF.