Przygotowania do PPK w dużych firmach nabierają tempa. Pracodawcy sondują rynek, porównują oferty instytucji finansowych – na analizy jest jeszcze trochę czasu. Wybór instytucji, która wdroży PPK, powinien bowiem nastąpić najpóźniej do 25 października 2019 r. To ostateczny termin na podpisanie umowy o zarządzanie. Umowę o prowadzenie PPK należy podpisać do 12 listopada.
W tej chwili w ewidencji PPK prowadzonej przez PFR jest blisko 20 instytucji, które dostały zgodę Komisji Nadzoru Finansowego na oferowanie i zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi. To one będą inwestowały i pomnażały pieniądze gromadzone na rachunkach PPK.
Jedną z takich instytucji jest Pekao TFI. – Oferta naszego towarzystwa jest konkurencyjna. Oprócz niskich kosztów kompleksowo podchodzimy zarówno do pracodawców, jak i później pracowników, czyli uczestników PPK – mówi Jacek Janiuk, prezes Pekao TFI. – Jest to możliwe dzięki współpracy w ramach Grupy Pekao – dodaje.
TFI nie będzie do połowy 2020 r. pobierać opłaty za zarządzanie. W kolejnych latach wynagrodzenie za zarządzanie wahać się będzie od 0,24 do 0,44 proc. zgromadzonego kapitału. Im większy przy tym będzie udział instrumentów dłużnych (krótszy subfundusz) w portfelu uczestnika PPK, tym niższa będzie opłata.
Pekao TFI zapowiada też wsparcie dla pracodawców na każdym etapie wdrażania PPK w firmie, jak i później, w trakcie trwania tego programu. Na etapie wdrożenia obejmie ono m.in. przygotowanie wzorów dokumentów niezbędnych przy zawieraniu umowy o zarządzanie PPK oraz umowy o prowadzenie PPK. Do tego dochodzi serwis online dla pracodawców, który w łatwy i intuicyjny sposób będzie przeprowadzał ich przez proces zawarcia umów. – Zawarcie umowy o zarządzanie zajmie zaledwie kilka minut – zapewnia Pekao TFI.
