Ale to niejedyne obowiązujące standardy. W ramach projektu „Koalicja na rzecz odpowiedzialnego biznesu", który realizuje z funduszy unijnych organizacja pracodawców Pracodawcy RP, przygotowywany jest kodeks dla firm.
– Kodeks to użyteczne narzędzie wspierające zarządzanie. Określa wzorce postępowania dla firm, które są społecznie odpowiedzialne – mówi Irena Pichola, lider zespołu ds. zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu w firmie doradczej PwC. Jest ona merytorycznym opiekunem projektu, „Rzeczpospolita" objęła nad nim patronat medialny.
Głównym celem projektu jest opracowanie kodeksu odpowiedzialnego biznesu jako najważniejszych zasad, którymi powinny kierować się odpowiedzialne przedsiębiorstwa. Opracowany też będzie podręcznik zawierający praktyczne wskazówki do wdrażania strategii CR (ang. corporate responsibility) w firmach.
W przygotowywanym kodeksie wypracowanych zostało dziewięć zasad, jakimi będą kierować się firmy, które przystąpiły do koalicji. W jej działania zaangażowane są przedsiębiorstwa z sześciu branż: paliwowo-energetycznej, budowlanej, teleinformatycznej, finansowej, FMCG oraz farmaceutycznej.
– Firmy z tej samej branży, które na co dzień ze sobą konkurują, w dziedzinie społecznej odpowiedzialności biznesu wcale nie muszą. Przeciwnie – w tym wypadku może dojść do współpracy, zwłaszcza firm działających w tej samej branży – dodaje Irena Pichola. Podkreśla także, że zarówno kodeks, jak i podręcznik będą dostępne dla wszystkich zainteresowanych firm, nie tylko dla tych, które zaangażowały się w tworzenie koalicji.
Z badań przeprowadzonych w zeszłym roku przez firmę MillwardBrown SMG/KRC wynika, że Polacy oceniając przedsiębiorstwa w zakresie społecznej odpowiedzialności, zwracają uwagę przede wszystkim na problemy pracownicze. – Wskazywali na to wszyscy uczestnicy badania, niezależnie od branży, jaką reprezentowali – mówi Maria Ibisz z zespołu PwC. To jeden z głównych powodów, dla których eksperci zdecydowali, że aż jedna trzecia przyjętych w kodeksie zasad dotyczyć będzie problematyki związanej z miejscem pracy.
Masz pytanie, wyślij e-mail do autorki, g.raszkowska@rp.pl
Zasady kodeksu odpowiedzialnego biznesu
- Wyznaczamy standardy i edukujemy w zakresie CSR
- Wspieramy rozwój społeczny i gospodarczy
- Szanujemy naszych pracowników, zapewniając im godne warunki pracy
- Budujemy kulturę organizacyjną w oparciu o wartości i indywidualne potrzeby pracowników
- Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników oraz odbiorców naszych produktów i usług
- Prowadzimy działalność binzesową w oparciu o zaufanie i partnerstwo
- Prowadzimy rzetelną komunikację i odpowiedzialne działania marketingowe
- Tworzymy i rozwijamy produkty i usługi w odpowiedzi na nowe wyzwania społeczne i środowiskowe
- Dbamy o środowisko naturalne
źródło: „Koalicja na rzecz odpowiedzialnego biznesu"
