W za­koń­czo­nym wczo­raj re­fe­ren­dum straj­ko­wym 78,4 proc. za­ło­gi opo­wie­dzia­ło się za ta­ką for­mą pro­te­stu. Fre­kwen­cja prze­kro­czy­ła 52 proc.

Związ­kow­cy do­ma­ga­ją się pod­wy­żek w wy­so­ko­ści 15 proc. Dla spół­ki ozna­cza­ły­by wy­da­tek rzę­du 30 – 40 mln zł rocz­nie (śred­nie mie­sięcz­ne wy­na­gro­dze­nie za 2011 rok to oko­ło 5,1 tys. zł brut­to). Za­rząd pro­po­no­wał 6-proc. wzrost wy­na­gro­dzeń.

40 mln zł w skali roku może kosztować Puławy podwyżka wynagrodzeń o 15 proc.

– Mam na­dzie­ję, że związ­ki nie zde­cy­du­ją się na strajk – mó­wi „Rz" Grze­gorz Ku­lik, kie­row­nik dzia­łu ko­mu­ni­ka­cji kor­po­ra­cyj­nej Pu­ław. – Ca­ły czas pro­wa­dzi­my roz­mo­wy o pła­cach. Jest zgo­da, by fun­dusz płac wzrósł o 15 proc. Trwa­ją roz­mo­wy, jak po­dzie­lić tę kwo­tę po­mię­dzy pra­cow­ni­ków – do­da­je.

Ku­lik pod­kre­śla, że osią­gnię­cie po­ro­zu­mie­nia jest bli­skie. Ko­lej­ne spo­tka­nie za­pla­no­wa­no na naj­bli­ższy czwar­tek.

– Za­kład udźwi­gnie ta­ką pod­wy­żkę płac, bo spół­ka mo­że się po­chwa­lić bar­dzo do­bry­mi wy­ni­ka­mi – uwa­ża To­masz Ka­so­wicz, ana­li­tyk Er­ste. W roku ob­ro­to­wym 2010/2011 (za­czął się 1 lip­ca) mia­ła dru­gi re­kor­do­wy wy­nik net­to w swej hi­sto­rii. By­ło to po­nad 276 mln zł zy­sku net­to. – W tym ro­ku ob­ro­to­wym po­wi­nien paść ko­lej­ny re­kord. Pro­gno­zu­ję bli­sko 400 mln zł czy­ste­go zarob­ku i to nie­za­le­żnie od oko­ło 10-proc. pod­wy­żki cen ga­zu, któ­ra mo­że kosztować zakład oko­ło 100 mln zł rocz­nie – do­da­je.