Warunki płacowe w KGHM do zmiany

Dlatego w KGHM Polska Miedź S.A. rozpoczną się rozmowy władz koncernu ze związkami zawodowymi na temat zmian w zapisach Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy lub nawet stworzenia go od nowa, w nowej formule i z nowymi zapisami.

Publikacja: 27.11.2013 11:39

Pierwsze, wstępne miały już miejsce, gdzie poruszono temat zmian w ZUZP.

Ryszard Zbrzyzny, Przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego uważa, że obecny ZUZP jest już nawet nieco przestarzały, bo np. nie obejmuje konsekwencji podatku od kopalin jaki wpływa na zysk Polskiej Miedzi, a pośrednio na dochody pracowników koncernu.

- Jesteśmy gotowi do rozmów w tej sprawie, to jest jeden z elementów, który należałoby zmienić w układzie zbiorowym pracy – dodaje Zbrzyzny.

Józef Czyczerski, Przewodniczący Sekcji Krajowej Górnictwa Rud Miedzi NSZZ Solidarność także zapowiada konieczność zmian w ZUZP i dodaje, że zwrócił się już w tej sprawie oficjalnie do władz koncernu o rozpoczęcie rozmów.

Dariusz Wyborski, rzecznik prasowy KGHM Polska Miedź S.A. deklaruje chęć negocjacji w tej sprawie i podkreśla dobrą wolę do rozmów kierownictwa lubińskiej spółki.

Ewentualne zmiany w obecnym ZUZP dotyczyłyby m.in. kształtowania wynagrodzeń w przyszłych lata oraz modyfikacji kategorii płacowych dla poszczególnych grup pracowników.

Pierwsze rozmowy na ten temat planowane są na początku grudnia br.

Biznes
Nowe sankcje USA na Rosję. Przejęcie Santandera. Unia kusi naukowców z USA
Biznes
USA daleko do 5 proc. PKB na obronność
Biznes
Budowa fregaty Burza rozpoczęta w Stoczni Wojennej
Biznes
Porozumienie USA–Ukraina. Wyzwanie demograficzne przed nami
Biznes
Poczta Polska staje na nogi? Wyraźna poprawa wyników
Materiał Promocyjny
Lenovo i Motorola dalej rosną na polskim rynku