Reklama

Warunki płacowe w KGHM do zmiany

Dlatego w KGHM Polska Miedź S.A. rozpoczną się rozmowy władz koncernu ze związkami zawodowymi na temat zmian w zapisach Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy lub nawet stworzenia go od nowa, w nowej formule i z nowymi zapisami.

Publikacja: 27.11.2013 11:39

Pierwsze, wstępne miały już miejsce, gdzie poruszono temat zmian w ZUZP.

Ryszard Zbrzyzny, Przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego uważa, że obecny ZUZP jest już nawet nieco przestarzały, bo np. nie obejmuje konsekwencji podatku od kopalin jaki wpływa na zysk Polskiej Miedzi, a pośrednio na dochody pracowników koncernu.

- Jesteśmy gotowi do rozmów w tej sprawie, to jest jeden z elementów, który należałoby zmienić w układzie zbiorowym pracy – dodaje Zbrzyzny.

Józef Czyczerski, Przewodniczący Sekcji Krajowej Górnictwa Rud Miedzi NSZZ Solidarność także zapowiada konieczność zmian w ZUZP i dodaje, że zwrócił się już w tej sprawie oficjalnie do władz koncernu o rozpoczęcie rozmów.

Dariusz Wyborski, rzecznik prasowy KGHM Polska Miedź S.A. deklaruje chęć negocjacji w tej sprawie i podkreśla dobrą wolę do rozmów kierownictwa lubińskiej spółki.

Reklama
Reklama

Ewentualne zmiany w obecnym ZUZP dotyczyłyby m.in. kształtowania wynagrodzeń w przyszłych lata oraz modyfikacji kategorii płacowych dla poszczególnych grup pracowników.

Pierwsze rozmowy na ten temat planowane są na początku grudnia br.

Biznes
Nowe technologie nieodłączną częścią biznesu
Biznes
Biznes o cyrkularności – co mówią liderzy zmian
Biznes
UE przedłuży życie samochodów spalinowych
Biznes
Elon Musk jest jeszcze bogatszy. Jako pierwszy przekroczył rekordową granicę
Biznes
NATO dwóch prędkości, pożyczka dla Ukrainy i chińskie surowce dla Europy
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama