Jak likwidować bariery biurokratyczne, tak by uwolnić potencjał przedsiębiorstw – odpowiedzi na to pytanie udziela biała księga „Stop biurokratyzmowi" zaprezentowana w środę przez Pracodawców RP oraz firmę doradczą Grant Thorton. Biała księga powstała jako podsumowanie kongresu poświęconego nadmiernej biurokracji.
– Przedstawimy ją ministerstwom, posłom, urzędom, ekspertom. Chcemy, by trafiła one zarówno do osób tworzących prawo, jak i je stosujących – podkreślał Rafał Baniak, wiceprezydent Pracodawców RP. – Nasze rekomendacje są odpowiedzią na „Plan na rzecz odpowiedzialanego rozwoju", liczmy, że staną się inspirację dla Ministerstwa Rozwoju – dodał Baniak. Moment jest znakomity, bo akurat w resorcie rozwoju ruszają prace specjalnego zespołu, który ma opracować swoistą „konstytucję dla biznesu".
Pracodawcy RP i Grant Thorton wyliczają w białej księdze szereg propozycji w kilku kluczowych obszarach – m.in. zamówieniach publicznych, prawie budowlanym, rozwoju innowacji, rynku pracy, rynku finansowym czy ochrony zdrowia.
Przede wszystkim jednak apelują o zmiany w zakresie stanowienia prawa oraz prawie podatkowym.
– Jak wynika z naszych badań, na tle krajów UE Polska ma najbardziej chwiejne prawo, różnica między Szwecją, gdzie jest ono najbardziej stabilne, a nami jest kolosalna – mówił Przemysław Polaczek, partner zarządzający w Grant Thorton. – Nic dziwnego, że dla firm zmienność prawa jest główną barierą utrudniającą działalność (95 proc. wskazań), a niska jakość stanowionego prawa – główną przyczyną biurokracji – zauważył Polaczek.
