Tylko 9 zł z Płatnościami powtarzalnymi
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Aktualizacja: 25.03.2016 11:13 Publikacja: 25.03.2016 11:13
Foto: Fotorzepa, Radek Pasterski RP Radek Pasterski
Układ zakłada zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego o 150 zł brutto od 1 marca i jednorazową wypłatę 200 zł dla pracowników eksploatacji. Zarząd Poczty (PP) i Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność" Pracowników PP uzgodniły, że podwyżki dostaną osoby zatrudnione na etacie, których wynagrodzenie zasadnicze brutto jest niższe niż 4 tys. zł. Po tej zmianie najniższe wynagrodzenie zasadnicze (bez dodatków) będzie wynosić 2050 zł brutto.
– Porozumienie jest kompromisem między oczekiwaniami partnerów społecznych i możliwościami finansowymi spółki. Plan rzeczowo-finansowy PP na 2016 rok przygotowany jeszcze jesienią ubiegłego roku nie uwzględniał przychodów wynikających z odzyskanego kontraktu na obsługę polskiego wymiaru sprawiedliwości i m.in. w takim zakresie będzie zaktualizowany. Zmiana dotycząca wynagrodzeń oznacza także konieczność prowadzenia dalszej restrukturyzacji firmy, aby Poczta mogła zachowywać stabilność finansową – podkreśla Marek Chibowski, prezes Poczty Polskiej.
Prezydent USA nie jest zainteresowany rozmową z Elonem Muskiem – oświadczył w piątek urzędnik Białego Domu. Zdra...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Ważne zwycięstwo prawne Brukseli nad oligarchami. Europejski Trybunał Sprawiedliwości w Luksemburgu (TSUE) wydał...
Polski przedsiębiorca Tomasz Węgrzyński zdecydował się sprzedać część zbudowanego przez lata wokół telewizji kab...
Rozmowa Trumpa z Xi Jinpingiem daje nadzieję na deeskalację, sektor IT liczy na odbicie dzięki rządowym programo...
Specjaliści wskazują, że za takim rozwiązaniem przemawia wiele argumentów natury zdrowotnej, społecznej i prawne...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas