Układ zakłada zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego o 150 zł brutto od 1 marca i jednorazową wypłatę 200 zł dla pracowników eksploatacji. Zarząd Poczty (PP) i Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność" Pracowników PP uzgodniły, że podwyżki dostaną osoby zatrudnione na etacie, których wynagrodzenie zasadnicze brutto jest niższe niż 4 tys. zł. Po tej zmianie najniższe wynagrodzenie zasadnicze (bez dodatków) będzie wynosić 2050 zł brutto.
– Porozumienie jest kompromisem między oczekiwaniami partnerów społecznych i możliwościami finansowymi spółki. Plan rzeczowo-finansowy PP na 2016 rok przygotowany jeszcze jesienią ubiegłego roku nie uwzględniał przychodów wynikających z odzyskanego kontraktu na obsługę polskiego wymiaru sprawiedliwości i m.in. w takim zakresie będzie zaktualizowany. Zmiana dotycząca wynagrodzeń oznacza także konieczność prowadzenia dalszej restrukturyzacji firmy, aby Poczta mogła zachowywać stabilność finansową – podkreśla Marek Chibowski, prezes Poczty Polskiej.
Pracownicy eksploatacji otrzymają jednorazową wypłatę w wysokości 200 zł brutto – pieniądze powinny zostać wypłacone z wynagrodzeniem za marzec, czyli do 10 kwietnia. Poczta Polska jest największym pracodawcą w kraju.
