Głównym celem organizowanej już po raz trzeci imprezy jest promocja zarządzania różnorodnością i prowadzenia działań antydyskryminacyjnych w biznesie, który na docenieniu różnorodności może sporo skorzystać. Będą o tym przekonywać organizatorzy i uczestnicy obchodów, które odbędą się 24 maja w Domu Towarowym Braci Jabłkowskich w Warszawie
Wpływ zróżnicowanych cech, poglądów i stylów życia pracowników na ich miejsce pracy i możliwości rozwoju, a co za tym idzie na ich efektywność, zadowolenie i samorealizację- tak brzmi przewodni motyw III Ogólnopolskiego Dnia Różnorodności, który organizuje Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB), największa organizacja pozarządowa zajmująca się koncepcją społecznej odpowiedzialności biznesu. „Rzeczpospolita" jest partnerem medialnych obchodów.
Chętni do udziału (bezpłatnego) w konferencji i warsztatach poświęconych rozmaitym aspektom zarządzania różnorodnością, które odbędą się 24 maja w Domu Towarowym Braci Jabłkowskich w Warszawie, mogą jeszcze rejestrować się na stronie www.kartaroznorodnosci.pl częścią europejskiego programu Karta Różnorodności.
Ogólnopolski Dzień Różnorodności jest corocznym spotkaniem sygnatariuszy Karty Różnorodności (jest ona częścią europejskiego programu pod tą samą nazwą), która zrzesza w Polsce już ponad 130 firm i organizacji. Do tego grona 24 maja dołączy Urząd Miejski w Słupsku, który, jako pierwszy samorząd w Polsce podpisze Kartę Różnorodności.
Wpływ różnorodności na rozwój miast będzie w tym roku jednym z przewodnich tematów obchodów i głównym tematem debaty z udziałem przedstawicieli trzech samorządów: (Lublina, Słupska, oraz Warszawy). Po części konferencyjnej zaplanowano sesję warsztatów z udziałem specjalistów z dziedziny zarządzania różnorodnością z Polski i zagranicy (m.in. Krzysztofem Śmiszkiem, prezesem Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego i Jessicą Gedamu z niemieckiej organizacji EAF Berlin . Przez cały czas trwania obchodów uczestnicy będą mogli także odwiedzić „Miasteczko Różnorodności", gdzie aktualni sygnatariusze Karty ( w CEMEX Polska,Henkel, KPMG, L'Oreal Polska) będą prezentować swoje dobre praktyki, działania i projekty z obszaru zarządzania różnorodnością.
