Aktualizacja: 07.05.2018 15:32 Publikacja: 07.05.2018 15:26
Foto: Fotorzepa, Marta Bogacz
Wśród projektów uchwał typowych o tej porze roku, czyli skwitowania dla członków rady dyrektorów, wyboru audytora (ponownie ma nim zostać EY), zatwierdzenia sprawozdań finansowych i pokrycia ubiegłorocznej straty jednostkowej znalazł się też punkt dotyczący wykorzystania do końca kapitału docelowego na nowy program motywacyjny dla pracowników i menedżerów.
Jak czytamy , na ten cel firma chce tym razem przeznaczyć nieco ponad 4,791 mln walorów, z czego 1 mln dla potencjalnych przyszłych członków zarządu P4. W ten sposób wyczerpie pulę 8,5 mln akcji, które mogą być wyemitowane w ramach uchwalonego wcześniej kapitału docelowego.
Sieć telewizyjna CNBC, powołując się na ekspertów, twierdzi, że smartfon firmy Trump Organization prawdopodobnie...
Amerykańska firma zajmująca się testami DNA, 23andMe, została ukarana grzywną w wysokości 2,31 mln funtów (około...
Już wkrótce liczba samochodów elektrycznych na polskich drogach sięgnie 100 tys. Choć to zaledwie jedna dziesiąt...
Do Inowrocławia dotarły trzy z ośmiu leasingowanych od USA śmigłowców szturmowych. To przygotowanie na dostawy a...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
W Unii Europejskiej nie uda się zrealizować celów zakładających, że w 2030 r. każdy jest w zasięgu światłowodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
