Prawie 70 proc. pracowników firm laureatów konkursu uważa, że ich firma jest świetnym miejscem pracy. W ogólnopolskim sondażu pracowniczym twierdzi tak tylko 45 proc. ankietowanych. Podobną różnicę widać przy porównaniu zaufania pracowników do swej firmy.
– Zaufanie w miejscu pracy to kwestia wiarygodności kierownictwa, jego szacunku wobec pracowników oraz ich uczciwego traktowania– podkreśla Maria Zakrzewska, prezes Great Place To Work Institute Polska, organizatora konkursu, którego patronem jest „Rz". W trzeciej edycji rankingu oceniano 30 firm, z których 15 znalazły się w gronie Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce. Musiały się one wykazać co najmniej 60-proc. poziomem zaufania pracowników w badaniu Trust Index (w 2/3 decyduje ono o końcowym wyniku) oraz pozytywną oceną audytu kulturowego. W konkursie, którego partnerami strategicznymi są PKPP Lewiatan i GPW, firmy były oceniane w dwóch kategoriach, według liczby pracowników.
Listę 10 Najlepszych Miejsc Pracy zatrudniających do 500 osób otwiera Microsoft, który ma m.in. specjalny program ułatwiający pracownikom godzenie pracy z rodzicielstwem oraz ambitny program wolontariatu pracowniczego. Był on jednym z powodów, dla których Microsoft dostał specjalne wyróżnienie dla firmy odpowiedzialnej społecznie. Dwa kolejne miejsca zajęły EMC Computer Systems Poland i SC Johnson Poland.
Z kolei Listę Najlepszych Miejsc Pracy (powyżej 500 pracowników) otwiera Sabre Polska, dostawca rozwiązań informatycznych dla branży turystycznej, który swym pracownikom oferuje program benefitów (w tym coroczną kontrolę zdrowia). Dwa kolejne miejsce zajęły: Thomson Reuters i Hochland Polska.
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2011 – firmy zatrudniające do 500 pracowników:
