Oszczędności w JSW nie będzie

Pracownicy JSW torpedują plan oszczędnościowy zarządu, który ma na celu unikniecie straty finansowej na koniec roku.

Publikacja: 12.09.2013 02:16

Gorsze półrocze JSW

Gorsze półrocze JSW

Foto: Rzeczpospolita

Ja­strzęb­ska Spół­ka Wę­glo­wa od wrze­śnia wpro­wa­dza plan oszczęd­no­ścio­wy. Jed­nak już na po­cząt­ku dro­gi na­po­tka­ła du­że trud­no­ści. Od te­go mie­sią­ca fir­ma chcia­ła zli­kwi­do­wać część do­dat­ków pra­cow­ni­czych ta­kich jak po­sił­ki re­ge­ne­ra­cyj­ne dla osób pra­cu­ją­cych w biu­rach. Po­nad­to za­po­wie­dzia­ła wy­co­fa­nie się z da­wa­nia dwa ra­zy w ro­ku pra­cow­ni­kom my­dła i ręcz­ni­ków, uzna­jąc to za re­likt PRL. Związ­ki uzna­ły to za śmiesz­ne oszczęd­no­ści i nie zgo­dzi­ły się na zmia­ny.

Plan an­ty­kry­zy­so­wy przed­sta­wio­ny związ­kom za­wo­do­wym za­wie­ra też bar­dziej po­waż­ne pro­po­zy­cje. Za­rząd przed­sta­wił 17-punk­to­wy pro­gram ogra­ni­cza­nia kosz­tów z cze­go związ­ki za­kwe­stio­no­wa­ły wszyst­kie 7 pro­po­zy­cji do­ty­czą­cych spraw pra­cow­ni­czych.

Naj­więk­szy spór do­ty­czy wy­na­gro­dze­nia za dni wol­ne od pra­cy oraz za nad­go­dzi­ny. Za­rząd pro­po­nu­je do koń­ca ro­ku za­wie­sić obec­ny sys­tem i za­miast wy­so­kich wy­na­gro­dzeń za do­dat­ko­wą pra­cę wpro­wa­dzić m.in. od­bie­ra­nie w za­mian dni wol­nych. Po­nad­to chce za­mro­że­nia pod­wyż­ki płac w 2014 r. i utrzy­ma­nia ich na po­zio­mie ze stycz­nia 2013 r. Do­dat­ko­wo upraw­nie­ni pra­cow­ni­cy mie­li­by prze­cho­dzić na eme­ry­tu­ry.

– JSW kon­se­kwent­nie re­ali­zu­je swo­je ce­le – za­pew­nia nie­zra­żo­ny Ja­ro­sław Za­gó­row­ski, pre­zes przed­się­bior­stwa.

Ale ana­li­ty­cy scep­tycz­nie pod­cho­dzą do pla­nu oszczęd­no­ścio­we­go fir­my. Wy­na­gro­dze­nia sta­no­wią oko­ło po­ło­wy kosz­tów gór­ni­cze­go przed­się­bior­stwa i bez po­ro­zu­mie­nia w tej sprawie ze związ­ka­mi JSW nie uda się znacz­nie po­pra­wić wy­ni­ków fi­nan­so­wych. Przy obecnych, ni­skich ce­nach wę­gla, spół­ce nie opła­ca się zwłasz­cza kosz­tow­ny 6-dnio­wy ty­dzień pra­cy.

W pierw­szej po­ło­wie ro­ku JSW miała 167 mln zł zy­sku net­to przy przy­cho­dach  4,1 mld zł. W ana­lo­gicz­nym okre­sie 2012 r. zysk net­to wy­no­sił 778 mln zł. Pre­zes Za­gó­row­ski za­po­wia­da, że bę­dzie sta­rał się obro­nić do­dat­ni wy­nik fi­nan­so­wy na ko­niec ro­ku, jed­nak zda­niem eks­per­tów, bę­dzie to bar­dzo trud­ne. Cho­ciaż ce­ny wę­gla kok­su­ją­ce­go od kil­ku ty­go­dni rosną, to na­dal da­le­ko im do re­kor­do­wych po­zio­mów sprzed 2 lat, kie­dy to­na kosz­to­wa­ła 300 do­l. Te­raz ce­na jest o połowę niż­sza.

W oce­nie Mi­cha­ła Mar­cza­ka, ana­li­ty­ka DI BRE, JSW za­mknie stra­tą za­rów­no trze­ci jak i czwar­ty kwar­tał te­go ro­ku.

mak

Ja­strzęb­ska Spół­ka Wę­glo­wa od wrze­śnia wpro­wa­dza plan oszczęd­no­ścio­wy. Jed­nak już na po­cząt­ku dro­gi na­po­tka­ła du­że trud­no­ści. Od te­go mie­sią­ca fir­ma chcia­ła zli­kwi­do­wać część do­dat­ków pra­cow­ni­czych ta­kich jak po­sił­ki re­ge­ne­ra­cyj­ne dla osób pra­cu­ją­cych w biu­rach. Po­nad­to za­po­wie­dzia­ła wy­co­fa­nie się z da­wa­nia dwa ra­zy w ro­ku pra­cow­ni­kom my­dła i ręcz­ni­ków, uzna­jąc to za re­likt PRL. Związ­ki uzna­ły to za śmiesz­ne oszczęd­no­ści i nie zgo­dzi­ły się na zmia­ny.

Biznes
Amerykanie bez TikToka. Apple i Google usuwają aplikację ze swoich sklepów
Biznes
Przenieśli produkcję z Polski do Niemiec i Rumunii. Grupowe zwolnienia na Pomorzu
Biznes
Państwowa agencja chce przejąć dawną spółkę Marka Falenty
Biznes
Totalizator Sportowy ma nowego prezesa. Została nim była podsekretarz stanu w MSZ
Materiał Promocyjny
Kluczowe funkcje Małej Księgowości, dla których warto ją wybrać
Biznes
Polski potentat meblarski rozważa przejęcia za granicą. Kto jest na celowniku?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego