Zarządy SiG i JZR podpisały porozumienie, w którym ta pierwsza spółka deklaruje priorytetowe potraktowanie pracowników części górniczej JZR wyrażających chęć podjęcia pracy w SiG z uwagi na ich kompetencje i doświadczenie, o ile uzyskają oni rekomendację prezesa JZR.
Aktualnie JZR, której podstawową działalnością są remonty i produkcja urządzeń górniczych, prowadzi również pion usługowej działalności górniczej na rzecz JSW. Jak przekonują przedstawiciele JSW, skoncentrowanie działalności tej spółki wyłącznie na usługach remontowych i produkcji urządzeń górniczych pozwoli na lepszą organizację pracy, uproszczenie systemu płacowego oraz silniejszą koncentrację na działalności kluczowej z punktu widzenia grupy kapitałowej.
Z kolei w spółce JSW Szkolenie i Górnictwo wciąż przybywa podań o pracę. Aktualnie jest ich już niemal 7,9 tys. Pracę podjęło 731 osób. SiG nadal poszukuje do pracy kombajnistów ścianowych, górników sekcyjnych i hydraulików.
