Spór o wynagrodzenia w KGHM

Wzrost minimalnej płacy krajowej oznacza konieczność podwyżek w KGHM. Zarząd chciałby zmian w naliczaniu wynagrodzeń

Publikacja: 03.01.2015 09:00

Spór o wynagrodzenia w KGHM

Foto: Bloomberg

Na 12 stycznia wstępnie wyznaczono datę spotkania zarządu miedziowego giganta z przedstawicielami związków zawodowych. Dyskusja będzie dotyczyć proponowanych przez szefostwo firmy zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy.

Dokument stanowi, że podstawowy składnik wynagrodzenia (tzw. stawka osobistego zaszeregowania), od którego liczone są premie i dodatki, nie może być niższy niż miesięczna krajowa płaca minimalna. W 2015 r. płaca wrosła z 1680 do 1750 zł brutto.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Biznes
Ministerstwo obrony wyda ponad 100 mln euro na modernizację samolotów transportowych
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Biznes
CD Projekt odsłania karty. Wiemy, o czym będzie czwarty „Wiedźmin”
Biznes
Jest porozumienie płacowe w Poczcie Polskiej. Pracownicy dostaną podwyżki
Biznes
Podcast „Twój Biznes”: Rok nowego rządu – sukcesy i porażki w ocenie biznesu
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Biznes
Umowa na polsko-koreańską fabrykę amunicji rakietowej do końca lipca