Aktualizacja: 08.01.2015 12:53 Publikacja: 08.01.2015 12:53
Foto: Bloomberg
Plan oszczędnościowy zakłada m.in. rozłożenie na raty płatności 14. pensji za rok 2014 oraz uzależnienie jej wypłaty w kolejnych latach od wyniku finansowego firmy. Kolejnym punktem jest obniżenie wymiaru deputatu węglowego i zaprzestanie wypłacania dodatku do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego za czas niezdolności do pracy wskutek choroby. W spółce miałby działać powszechnie obowiązujące przepisy wyliczania wynagrodzenia za urlop i dotyczące wyliczania wynagrodzenia za prace w soboty, niedziele i święta oraz w nadgodzinach.
Nad Wisłą może powstać tzw. Gigafabryka AI. Rząd ogłosił właśnie, że zgłosi Brukseli chęć dołączenia naszego kra...
Europejski Bank Inwestycyjny zwiększył do 3 mld euro pulę kredytów dla europejskich producentów sprzętu wojskowe...
W wielu miejscach kraju mieszkańcy nie mają dostępu do różnych świadczeń medycznych. Rośnie czas oczekiwania na...
USA i Chiny osiągnęły nowe porozumienie handlowe. Polski e-handel może zapłacić nowy podatek, branża nie kryje o...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
