Pracodawca, dokonując zwolnień grupowych, nie może - żeby ułatwić sobie zwolnienie pracownicy - doliczyć jej urlopu macierzyńskiego do okresu urlopu, w czasie którego dopuszczalne jest wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
Unormowania [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=70E243065B11F36D95F74F8947637325?id=76037]kodeksu pracy[/link] oraz innych ustaw przewidujące szczególną ochronę zatrudnienia poszczególnych grup pracowników zostają wyłączone lub ograniczone w razie przeprowadzania zwolnień grupowych lub indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracowników dokonywanych na podstawie [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=620E0B77B27BF1E70F6B0A4063263DEF?id=169524]ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników[/link].Ograniczenia te uzasadnione są koniecznością ułatwienia pracodawcy dokonywania zwolnień pracowników lub zmiany ich warunków pracy, w przypadkach gdy wymaga tego sytuacja firmy.Zakres wyłączenia lub ograniczenia norm ochronnych prawa pracy przewidują art. 5 i 10 ww. ustawy. Przepisy te modyfikują bowiem zakres i sposób ochrony poszczególnych grup p...
Artykuł dostępny tylko dla e-prenumeratorów "Rzeczpospolitej"
Nowa Prenumerata już w sprzedaży, poznaj pakiet korzyści!
Dostęp do najważniejszych treści z sekcji: Wydarzenia, Ekonomia, Prawo, Plus Minus; w tym ekskluzywnych tekstów publikowanych wyłącznie na rp.pl.
Dostęp do treści rp.pl - pakiet podstawowy nie zawiera wydania elektronicznego „Rzeczpospolitej”, archiwum tekstów, treści pochodzących z tygodników prawnych, aplikacji mobilnej i dodatków dla prenumeratorów.
KUP TERAZ
×
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętę digitalizację, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Media SA. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Media SA lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.