Przybywa mobilnych pracowników i elastycznej pracy

Coraz rzadziej pracujemy w stałych godzinach i w jednym, określonym miejscu. Nowe technologie zacierają granicę między życiem zawodowym i prywatnym.

Publikacja: 21.10.2018 21:00

Przybywa mobilnych pracowników i elastycznej pracy

Foto: Adobe Stock

Prawie co czwarty pracownik w Europie, a w Polsce co drugi, rozpoczyna dzień pracy już przed 8 rano – sprawdzając służbową pocztę czy sięgając po służbowy telefon. Spora część z nas robi to jeszcze przed 7 rano – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Samsung w dziesięciu krajach Europy (w Polsce, Belgii, Francji, Niemczech, Grecji, Hiszpanii, Włoszech, Rumunii, Szwajcarii i Wielkiej Brytanii).

Wyniki sondażu, który objął w tych krajach ponad 5 tysięcy osób, są kolejnym potwierdzeniem, że powszechny do niedawna model pracy – o stałych godzinach i w stałym miejscu – odchodzi w przeszłość. Nasz dzień pracy staje się coraz bardziej elastyczny, do czego przyczynił się głównie rozwój mobilnej technologii. – Technologia mobilna zmieniła nasz sposób pracy i zachowania, zarówno w biurze, jak i poza nim. Granice między światem prywatnym a służbowym rozmyły się. Postrzegamy tę nową mobilną ekonomię jako źródło wielu ekscytujących możliwości zarówno dla konsumentów, jak i firm – przekonuje Phil Lander, szef ETO-Mobile B2B w Samsung Electronics Europe.

Wprawdzie osoby deklarujące, że nie pracują zdalnie, nadal są w Europie w większości (53 proc. badanych), ale ich przewaga maleje. Nic więc dziwnego, że coraz częściej zamiast o work-life balance, czyli równowadze między życiem zawodowym i prywatnym, eksperci HR mówią o work-life integration, czyli łączeniu albo przenikaniu się obu tych sfer.

Jak wynika z badania, największy odsetek tych, którzy część swoich obowiązków zawodowych wykonują poza biurem, jest w Grecji (58 proc.) i w Szwajcarii (56 proc.). Najrzadziej zdalną pracę deklarują zaś Francuzi (39 proc.) i Belgowie (41 proc.). Polacy w zdalnej pracy są nieco powyżej europejskiej średniej – 49 proc. badanych deklaruje, że część dnia pracuje poza biurem. Należymy też do grupy, która najwcześniej zaczyna swój dzień pracy – co piąty sięga po służbowy telefon albo sprawdza firmową pocztę przed 7 rano. Częściej od nas robią to tylko Niemcy (28 proc.) i Szwajcarzy (22 proc.).

Mobilne technologie i szybki internet pozwalają na pracę nie tylko w domu, ale także w drodze do lub z pracy. Co dziesiąty Europejczyk pracuje w drodze co najmniej godzinę w tygodniu. W Polsce – prawie co piąty. Z kolei na pracę w domu poświęcamy średnio 6,7 godziny tygodniowo, czyli nieco powyżej 6-godzinnej europejskiej średniej. Podwyższają ją Brytyjczycy i Francuzi, którzy średnio ponad 8 godzin tygodniowo pracują z domu.

Co ciekawe, wśród nich zwolenników nowego modelu pracy jest mniej niż w skali całej Europy, gdzie 55 proc. badanych twierdzi, że mobilne technologie poprawiają efektywność pracy. We Francji i Wielkiej Brytanii tę opinię podziela odpowiednio 38 proc. i 45 proc. uczestników sondażu. Najwięcej przekonanych o efektywności mobilnej i elastycznej pracy jest w Rumunii (69 proc.) i Polsce – gdzie docenia jej atuty 63 proc. badanych. Pomimo to zdecydowana większość, bo prawie ośmiu na dziesięciu Polaków i 81 proc. Rumunów, twierdzi, że najbardziej produktywnym miejscem pracy jest biuro. W skali całej Europy twierdzi tak trzy czwarte badanych.

Jak ocenia Alina Michałek, ekspert HRLink, nie ma jednego modelu pracy dobrego dla wszystkich. Dla jednych work-life integration jest rzeczywistością, w której świetnie funkcjonują, realizując się prywatnie i zawodowo. Jednak część pracowników potrzebuje jasno określonych granic między czasem prywatnym a pracą.

Prawie co czwarty pracownik w Europie, a w Polsce co drugi, rozpoczyna dzień pracy już przed 8 rano – sprawdzając służbową pocztę czy sięgając po służbowy telefon. Spora część z nas robi to jeszcze przed 7 rano – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Samsung w dziesięciu krajach Europy (w Polsce, Belgii, Francji, Niemczech, Grecji, Hiszpanii, Włoszech, Rumunii, Szwajcarii i Wielkiej Brytanii).

Wyniki sondażu, który objął w tych krajach ponad 5 tysięcy osób, są kolejnym potwierdzeniem, że powszechny do niedawna model pracy – o stałych godzinach i w stałym miejscu – odchodzi w przeszłość. Nasz dzień pracy staje się coraz bardziej elastyczny, do czego przyczynił się głównie rozwój mobilnej technologii. – Technologia mobilna zmieniła nasz sposób pracy i zachowania, zarówno w biurze, jak i poza nim. Granice między światem prywatnym a służbowym rozmyły się. Postrzegamy tę nową mobilną ekonomię jako źródło wielu ekscytujących możliwości zarówno dla konsumentów, jak i firm – przekonuje Phil Lander, szef ETO-Mobile B2B w Samsung Electronics Europe.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Praca
Rząd odpowiada na plany masowych zwolnień w firmach. 50 mln zł wsparcia
Materiał Promocyjny
Co czeka zarządców budynków w regulacjach elektromobilności?
Praca
Trudno dzisiaj zagonić pracownika do biura. Szczególnie w piątek
Praca
Tego powinni się uczyć przyszli menedżerowie AI
Praca
Depresja pracowników kosztuje firmy miliardy złotych. Straty są coraz większe
Praca
Rekordowa liczba studenckich staży w Programie Kariera