To będzie największy nabór w historii tego przewoźnika. Plan zakłada zatrudnienie 800 nowych członków załogi w ostatnim kwartale tego roku, czyli do grudnia 2021. W Polsce odbędą się spotkania rekrutacyjne w Katowicach, Gdańsku i Warszawie, gdzie linia na swoje największe polskie bazy.

W ramach akcji linia zorganizuje szereg spotkań jeszcze w sierpniu (24.08. w Katowicach, 25.08 w Warszawie, 26.08 w Gdańsku), a potem jeszcze kolejne we wrześniu, na których kandydaci na członków personelu pokładowego będą mogli dowiedzieć się więcej na temat pracy oraz samej linii Wizz Air. Na sesje kandydaci powinni przybyć o 9 rano, z aktualnym CV, przygotowani na cały dzień zajęć, w tym osobiste prezentacje, odgrywanie scenek sytuacyjnych, ćwiczenia zespołowe i indywidualną rozmowę kwalifikacyjną.

Dołączając do Wizz Air członkowie personelu pokładowego mogą spodziewać się „konkurencyjnego" — jak zapewnia linia— wynagrodzenia, a także dostępu do szkoleń i przewidywalnego, bo miesięcznego harmonogramu pracy publikowanego co dwa tygodnie. Nowi pracownicy będą mogli również skorzystać z możliwości rozwoju kariery, takich jak program Wizz Air – Od załogi kabinowej do kapitana, który wspiera obecnych członków personelu pokładowego w uzyskaniu licencji pilota zawodowego. Tak, jak jest to w przypadku większości linii lotniczych, załoga kabinowa ma w ramach premii zapewnione zniżki na loty i bilety dla rodziny i przyjaciół.

Zaplanowane spotkania są częścią akcji rekrutacyjnej personelu pokładowego i pilotów w całej sieci Wizz Air w związku z planami linii rozbudowy floty. Pracownicy dołączają do Wizz Air w okresie rozwoju linii – tylko w ubiegłym bardzo trudnym roku — Węgrzy otworzyli 18 baz i uruchomiono ponad 300 nowych tras Wizz Air. W ciągu najbliższych 10 lat zostanie dodanych 500 samolotów.

- To był dla nas inspirujący rok pod znakiem dywersyfikacji sieci Wizz Air. Cieszymy się, mogąc zaprosić osoby, które chcą dołączyć do naszego zespołu, zostać członkami personelu pokładowego i pracować w jednej z najszybciej rozwijających się linii lotniczych w Europie. Podczas nadchodzących spotkań rekrutacyjnych kandydaci będą mogli dowiedzieć się więcej o pracy w WIZZ. Z zaangażowaniem wspieramy nasz personel na drodze rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności. Wracając do stanu sprzed pandemii koncentrujemy się na rozwoju linii i czekamy na utalentowanych kandydatów, którzy dołączą do naszego zespołu — mówi Heiko Holm, członek zarządu ds. operacyjnych Wizz Aira cytowany w komunikacie przewoźnika.