Sprawę nagłośniła jedna z pasażerek samolotu lecącego z Cypru do Bristolu. Dame Gillian Morgan, lekarka i naukowiec, która była świadkiem całej sytuacji stwierdziła, że był to akt "głęboko seksistowski". Powiedziała też, że jest "absolutnie pewna", że to nie był przypadek.
"Naklejki były neutralne pod względem płci, ale sposób, w jaki zostały rozdane, sprawiło, że sprawa się skomplikowała" - powiedziała w rozmowie z dziennikiem Metro. "To rzecz, z którą mamy do czynienia niemal codziennie. Chłopcy mogą się bawić lecącą na księżyc rakietą zbudowaną z klocków Lego, a dziewczynki mogą ewentualnie dostać małego kucyka" - dodała.
"Rozpaczliwie potrzebujemy większej liczby kobiet zajmujących się nauką, matematyką i inżynierią, ale takie małe rzeczy nas w tym cofają" - powiedziała Dame Gillian Morgan.
Na sprawę zwróciła uwagę też inna pasażerka, która była świadkiem podobnej sytuacji podczas innego rejsu. Linzi Williams napisała: "To subtelnie przekazana dzieciom wiadomość, że rodzaj pracy jest determinowany przez płeć. Powtarzam mojej córce, że będzie mogła wykonywać dowolną pracę, jaką zechce, bez ograniczeń, o ile będzie pracowała wystarczająco ciężko. Uważam, że taki incydent podważa moje słowa" - dodała.
Lovely touch by @TUIUK flying out to Corfu Friday by giving children TUI stickers and activity sheet.... not so lovely that all the boys were given “future pilot” stickers and the girls “future cabin crew”?! Sexist much? ??
— Linzi Will_i_ams (@Befuddled13) 7 lipca 2018
Rzecznik prasowy TUI powiedział, że incydent był "zwykłą pomyłką". "Przykro nam słyszeć, że niewielka liczba klientów była tym oburzona" - stwierdziła linia lotnicza. "Wydaje nam się, że to była zwykła pomyłka, ponieważ nasze plakietki są przeznaczone dla każdego dziecka, niezależnie od płci" - napisano w komunikacie.
Firma TUI była pod szczególną obserwacją w tym kontekście, ponieważ w tej firmie występują największe w Wielkiej Brytanii różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Według danych opublikowanych w tym roku w ramach nowego programu rządowego, kobiety pracujące w TUI Airways UK zarabiają średnio o 56,9 proc. mniej niż mężczyźni.
