Zgodnie z art. 237
11
§ 1 k.p. pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy,zwaną dalej służbą bhp, pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Rozporządzenie Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 109, poz. 704 ze zm.) w § 1 ust. 3 stanowi:pracodawca zatrudniający od 100 do 600 pracowników tworzy wieloosobową lub jednoosobową komórkę albo zatrudnia w tej komórce pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu pracy.Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 13 października2006 r. (I OSK 263/06) stwierdził, że pracodawca zatrudniający ponad100 pracowników zobowiązany jest utworzyć służbę bhp i zatrudnić pracownika tej służby.
Niedopuszczalne jest więc zastąpienie służby bhp stworzonej na tych zasadach podmiotem niebędącym pracownikiem pracodawcy zatrudniającego powyżej 100 osób.
Ponadto pamiętać należy, że właściwy inspektor pracy może zgodnie z art. 237
