Reklama

Jak zmierzyć zaangażowanie pracowników w rozwój firmy

W firmach, gdzie zaangażowanie pracowników jest wysokie i często osiąga nawet 60%, przekłada się to na lepsze wyniki finansowe zarówno w warstwie przychodów, jak i profitu. Celem firm powinno być tworzenie przywództwa zaangażowanego czyli promowanie liderów, którzy potrafią angażować swoje zespoły. Jak zmierzyć nastroje pracownicze? Komentuje Agnieszka Jabłońska, dyrektor zarządzający IIC Partners w Bigram

Publikacja: 01.03.2016 11:40

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Wydarzenia
Totalizator Sportowy ma już 70 lat i nie zwalnia tempa
Polityka
Andrij Parubij: Nie wierzę w umowy z Władimirem Putinem
Materiał Promocyjny
Ubezpieczenie domu szyte na miarę – co warto do niego dodać?
Wydarzenia
Zrobiłem to dla żołnierzy
Reklama
Reklama