Jak motywować pracowników różnych pokoleń?

Pracownicy, szczególnie w firmach wielopokoleniowych mają różne potrzeby i cele. "Dla starszych pokoleń ważna jest stabilność zatrudnienia, reputacja firmy w jakiej pracują i przewidywalność ich losów. Dla ludzi młodych zmiana jest rzeczą normalną, wpisaną w dna pracownicze". Komentują Piotr Wielgomas, Prezes Zarządu w Bigram i Marcin Piasecki z "Rzeczpospolitej"

Publikacja: 18.03.2016 15:41

Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.

Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Wydarzenia
RZECZo...: powiedzieli nam
Materiał Promocyjny
Garden Point – Twój klucz do wymarzonego ogrodu
Wydarzenia
Czy Unia Europejska jest gotowa na prezydenturę Trumpa?
Wydarzenia
Bezczeszczono zwłoki w lasach katyńskich
Materiał Promocyjny
GoWork.pl - praca to nie wszystko, co ma nam do zaoferowania!
Materiał Promocyjny
Między elastycznością a bezpieczeństwem