W handlu powszechną praktyką jest obciążanie pracowników z tytułu błędów w rozliczeniach kasowych. Sąd Okręgowy w Łodzi zajął się jedną z takich spraw. Sąd uznał, że pracodawca musi mieć wyrok i tytuł egzekucyjny aby mieć możliwość obciążenia pracownika za złe rozliczenie należności. Komentują Mateusz Rzemek i Anna Wojda z "Rzeczpospolitej".