Aktualizacja: 09.03.2020 20:00 Publikacja: 09.03.2020 20:00
Uczestnicy debaty zastanawiali się jak pracowniczy wymiar CSR wygląda w polskich firmach i gdzie jest największe pole do popraw
Foto: Fotorzepa/Robert Gardziński
Jak pracowniczy wymiar CSR wygląda w polskich firmach, gdzie jest największe pole do poprawy? Jak równoważyć interes biznesowy, np. potrzebę elastyczności zatrudnienia z potrzebami ludzi, którzy wolą stabilne formy zatrudnienia? Odpowiedzi na te pytania szukali uczestnicy debaty „CSR ważny nie tylko dla młodych".
Z badań firm doradczych wynika, że to głównie młode pokolenia, które już niedługo zdominują rynek pracy, zwracają uwagę na odpowiedzialność społeczną firm. Nasza debata pokazała jednak, że CSR jest ważny dla wszystkich generacji.
Bezpieczeństwo zdrowotne regionu opiera się na zapewnieniu stabilnych i odpornych łańcuchów dostaw leków oraz wy...
W poniedziałek i we wtorek stolica Polski stanie się europejskim centrum debaty o bezpieczeństwie Europy Środkow...
Jakie działania należy podjąć, aby wzmocnić potencjał obronny państw na peryferiach sojuszu północnoatlantyckiego?
Europa na kursie ku gospodarce wojennej? Czy i jak należy przeprofilować budżety narodowe?
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
NATO, USA, UE – na kim powinien spoczywać dziś ciężar obrony demokratycznego świata?
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
